Малому и среднему бизнесу
Настоящие рекомендации разработаны на основании Федеральных законов от 28.12.2009 N381-03 «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», от 06.10.2003 N131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановление Правительства Свердловской области от 22.12.2010 № 1826-ПП «Об утверждении порядка разработки и утверждения схем размещения нестационарных торговых объектов на территории муниципальных образований в Свердловской области», в целях предотвращения возникновения и распространения инфекционных и неинфекционных заболеваний (отравлений) среди населения Свердловской области в следствии реализации некачественных товаров.
Весенне — летняя торговля в объектах общественного питания организуется с 1 мая по 1 октября.
Места под размещение нестационарных сезонных предприятий, реализующих продукцию или предоставляющих услуги общественного питания, должны быть включены в схему размещения нестационарных торговых объектов на территории муниципального образования и утверждены нормативно — правовым актом.
Нестационарные, сезонные предприятия, независимо от места размещения (муниципальные земли или земли другого пользования) должны соответствовать требованиям СП 2.3.6.1079 — 01 «Санитарно — эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья».
Нестационарные предприятия предоставляющие услуги питания могут быть открыты только от стационарных предприятий общественного питания. Полуфабрикаты, блюда, кулинарные и кондитерские изделия, реализуемые в них, должны быть изготовлены в стационарных условиях, отвечающих требованиям установленных норм и правил.
Для обеспечения качественного и безопасного питания все пищевые продукты, при поступлении на предприятия, должны сопровождаться документами предприятий — изготовителей, подтверждающих качество и безопасность продукции, с указанием даты выработки, условий хранения и сроков годности (реализации).
Доставку скоропортящихся продуктов в предприятия питания в весенне — летний период производить только изотермическим транспортом, имеющим санитарный паспорт.
Персонал предприятия предоставляющего услуги питания должен быть обеспечен всем необходимым для работы инвентарём, иметь специальное профессиональное образование, своевременно проходить медицинский осмотр и иметь действующую санитарную книжку.
Руководитель предприятия должен обеспечивать своевременное
проведение лабораторных исследований кулинарной продукции по органолептическим, физико-химическим и бактериологическим показателям, в строгом соответствии согласованной программы производственного контроля.
При организации работ летних кафе следует руководствоваться СП 2.3.6.1079 — 01, СП 2.3.6.1254 — 03 «Временными требованиями к порядку размещения и организации Летних кафе».
При подготовке предприятий к весенне — летней работе руководители должны:
- привести территорию предприятия в порядок, очистить от накопившегося за зиму мусора, отремонтировать площадки под контейнеры для сбора мусора и пищевых отходов;
- обеспечить засетчивание дверных и оконных проёмов. Провести комплекс мероприятий по борьбе с мухами;
- провести ревизии водопроводных, канализационных и вентиляционных систем;
- все предприятия питания, в том числе и нестационарные, должны быть обеспечены доброкачественной водой в достаточном количестве. Летние кафе должны быть оборудованы внутренней системой водопровода и канализации;
- произвести ревизию и ремонт холодильного и торгово — технологического оборудования, обеспечить предприятия в достаточном количестве необходимым оборудованием, временные предприятия — разовой посудой;
- создать запасы моющих и дезинфицирующих средств, разрешённых органами Роспотребнадзора, использовать их в строгом соответствии с прилагаемыми инструкциями, хранить в специально отведённых местах в таре изготовителя.
При поддержке Министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области Компания «EVENT MAKE» проводит ЕЖЕГОДНЫЙ БИЗНЕС-ФОРУМ «НАШЕ ДЕЛО — ОТЕЛЬ 2014» и ЕЖЕГОДНЫЙ Бизнес-форум «НАШЕ ДЕЛО — РЕСТОРАН 2014».
Программой мероприятий предусмотрены конференции на темы: «Практика эффективного управления предприятием общественного питания», «Об управленческой и исполнительской эффективности», «Основные гостиничные показатели. Понятия и применения», а также авторские семинары для директоров и руководителей служб предприятий общественного питания и гостеприимства.
Дата: 16 апреля 2014 года
Место проведения: г. Екатеринбург, Конгресс-центр БЦ «Палладиум» (2 этаж), ул. Хохрякова, д10
Регистрация участников:
от предприятий гостеприимства — 9.00-10.00
от предприятий общественного питания — 12.30-13.30
Условия участия - БЕЗ ОПЛАТЫ (кроме авторских семинаров), вход по личным приглашениям, оформленным на основании предварительной заявки.
По вопросам регистрации и за дополнительной информацией обращаться в компанию «EVENT MAKE»: тел.: 247-85-74, (831) 295-59-59, 8-920-253-95-71, e-mail: info@eventmake.ru, сайт: www.eventmake.ru.
Российская ассоциация франчайзинга и компания «КонгрессБюро» проводит крупнейшее деловое мероприятие по франчайзингу в Уральском федеральном округе. Всероссийская форум-выставка «Франчайзинг. Регионы» в городе Екатеринбурге на площадке Дворца игровых видов спорта (г. Екатеринбург, Дворец игровых Видов Спорта, ул.Еремина,10 (станция метро «Динамо»)) пройдет 14 марта 2014 года.
Мероприятие направлено на популяризацию партнерского бизнеса, выстраивание диалога между франчайзерами, инвесторами, предпринимателями, представителями органов государственной власти, а также на развитие потребительского рынка крупных городов и малых территорий региона.
Важнейшими задачами Форума являются продвижение региональных брендов, содействие развитию экономической инфраструктуры в городах, привлечение внимания к развитию малых территорий посредством применения франчайзинговых моделей бизнеса.
Официальный сайт мероприятия: http://franshiza-forum.ru/
Пресс-служба Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства/. Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства подвел итоги работы в 2013 году и озвучил стратегические планы на 2014 год.
Всего в 2013 году Фонд оказал финансовую поддержку 2054 субъектам малого и среднего предпринимательства Свердловской области на сумму 1 725 млн. руб. Нефинансовую поддержку в виде обучения, консультаций, семинаров получили 8 957 предпринимателей. За 2013 год получателями поддержки было создано более 2600 рабочих мест и уплачено налогов и сборов в бюджеты всех уровней на сумму вдвое превышающую финансовую поддержку — 3 370, 5 млн. руб.
Напомним, основными приоритетами в 2013 году было содействие обновлению основных фондов малых и средних производственных и сельскохозяйственных предприятий. На реализацию этих целей были направлены два вида субсидий: на модернизацию оборудования и компенсацию авансового платежа по лизингу. Всего перечисленные субсидии получили почти 200 производственных и сельскохозяйственных предприятий Свердловской области на общую сумму 643,8 млн. руб.
Важным направлением работы областного фонда в 2013 году было содействие развитию предпринимательства в территориях Свердловской области. Приоритет в предоставлении поддержки отдавался предпринимателям, которые работают за пределами Екатеринбурга. Среди получателей финансовой поддержки только 20% — это предприниматели из столицы нашего региона, все остальные из разных территорий области.
В 2013 году были открыты два бизнес-инкубатора: в Невьянске и Краснотурьинске. Впервые был создан межмуниципальный фонд «Красноуфимский центр развития предпринимательства».
В дальнейшем Фонд планирует расширять полномочия муниципальных фондов поддержки, чтобы предприниматели весь комплекс поддержки могли получать в области, не приезжая в Екатеринбург.
Для развития предпринимательства по всей Свердловской области в 2013 году предоставлялись гранты начинающим предпринимателям. Приоритет в получении грантов имели жители городов с высоким уровнем безработицы. Всего в 2013 году было предоставлено 228 грантов на общую сумму 66,6 млн. руб. Поддержка начинающих предпринимателей в виде обучения и предоставления грантов также будет одним из приоритетов в этом году.
Главной особенностью господдержки малого и среднего бизнеса в 2014 году станет постепенный переход от субсидий к возвратным инструментам поддержки. Областной фонд через банки-партнеры продолжит выдавать льготные инвестиционные кредиты, выступать поручителем по кредитам предпринимателей перед банками. Начнет функционировать новый инструмент, который позволит малому и среднему бизнесу активнее участвовать в государственных конкурсах и тендерах, — поручительство по банковской гарантии. Будут изменены правила предоставления микрозаймов — предприниматели смогут получать до 1 млн. руб. на срок до 12 месяцев по ставке 10 % годовых.
В 2014 году средства, выделяемые на субсидии, сократятся — останутся субсидии по модернизации и лизингу, однако субсидирование авансового платежа по лизингу, скорее всего, будет предназначено только для сельхозпроизводителей.
— Помогать надо тем, кто в состоянии сам развиваться. Надо поддерживать те предприятия, которые имеют потенциал развития. Только развивающийся бизнес в состоянии относиться к поддержке как к ресурсам, которые нужно отработать, а потом вернуть. Далеко не всегда получатели субсидий и грантов начинают эффективно использовать полученную поддержку, так как оценивают ее просто как «бесплатные деньги», которые «упали с неба». Во многих странах мира переход от субсидий и грантов к возвратным инструментам уже произошёл, — прокомментировал директор Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства Евгений Копелян.
В марте 2014 года начинается набор руководителей предприятий и организаций Свердловской области на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2014/2015 учебном году, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах».
Государственный план – это уникальная программа бизнес-образования, реализуемая на принципах государственно-частного партнерства, где 66% стоимости обучения специалиста оплачивается за счет федерального и областного бюджетов. Наряду с дипломом о профессиональной переподготовке руководители среднего и высшего звена получают возможность пройти зарубежную стажировку за счет средств федерального бюджета и средств стран-партнеров.
На территории Свердловской области Государственный план реализуется, начиная с 1998 года по 2013 год обучение прошли 1990 руководителей предприятий и организаций Свердловской области, 624 руководителя стажировались за рубежом.
В результате обучения в рамках Государственного плана, для предприятий и организаций Свердловской области наблюдается:
- повышение качества управления предприятием;
- внедрение современных методов управления организацией;
- повышение конкурентоспособности;
- укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;
- ускорение внедрения инновационных проектов в организации;
- решение конкретные проблемы предприятия (реструктуризации, перепрофилирования, привлечения инвестиций, получения заказов и др.).
Возможности, открывающиеся в результате обучения специалистов в рамках Государственного плана, для специалистов Свердловской области:
- пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
- участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
- установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
- стать членом объединений выпускников Президентской программы;
- усовершенствовать навыки владения иностранным языком;
- продолжить обучение на второй ступени программы МБА.
Целевую группу для подготовки составляют перспективные руководители высшего и среднего звена российских предприятий и организаций:
- возраст до 40 лет (старше 40 – по ходатайству предприятия);
- образование – высшее профессиональное;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
- владение иностранным языком;
- планируемое участие в реализации проекта развития предприятия (организации) или его подразделения.
Материально-техническое и информационное обеспечение мероприятий, реализуемых в рамках выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, осуществляется Министерством международных и внешнеэкономических связей Свердловской области.
14 марта 2014 года состоится семинар-презентация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в конференц-зале здания Правительства Свердловской области (пл. Октябрьская, 1, цокольной этаж).
Дополнительную информацию об условиях поступления на подготовку в рамках Государственного плана можно получить по телефону (343) 217-89-15 (14).Уважаемые предприниматели и те, кто только планирует открыть свое дело!
Для планирования консультаций и обучения в Свердловском областном фонде поддержки предпринимательства на 2014 год, которые будут полезны именно Вам, просим ответить на несколько вопросов.
Все консультации и обучение будут полностью бесплатны для Вас, так как оплачиваются за счет бюджета.
Ваше мнение очень важно для нас. Всего пару минут Вашего времени позволит сделать поддержку бизнеса наиболее эффективной и соответствующей Вашим потребностям.
Министерство экономики Свердловской области приглашает всех желающих принять участие в формировании «Программы модернизации и создания новых рабочих мест» и принимает предложения (заявки) от предприятий и индивидуальных предпринимателей о планируемой или уже проводимой работе по созданию и модернизации рабочих мест на территории Свердловской области.
Сбор заявок от предприятий осуществляется через специализированный сайт http://eso.midural.ru. Регистрация на сайте дает преимущественное право на оказание мер государственной поддержки инвестиционных проектов предприятий.
Заявку на участие в Программе можно подать в Администрацию Арамильского городского округа по адресу : г. Арамиль, ул. 1 Мая,12, кабинет 11 или по телефону
13-15 февраля 2014 года состоится Специализированная выставка «HoReCa Expo Ural».
Место проведения: г. Екатеринбург (МВЦ «Екатеринбург-Экспо», Павильон 3)
«HoReCa Expo Ural» — выставка индустрии общественного питания и гостеприимства. Мероприятие объединит производителей и поставщиков оборудования для предприятий общественного питания, профессиональной посуды и инвентаря, мебели, предметов интерьера, профессионального текстиля, униформы, автоматизации, систем безопасности, света и звука, станет площадкой для продвижения продукции и развития бизнеса. Одновременно пройдут выставки «Cleaning Expo Ural» и «BAR».
Выставки заинтересуют владельцев и управляющих кафе, ресторанов, баров, кейтеринговых компаний, гостиниц, а также специалистов высшего и среднего звена.
В рамках выставки пройдет более 30 мероприятий различного уровня: шоу для горожан, тренинги для персонала, конкурсная программа для мастеров, профессиональные встречи и обмен опытом для владельцев бизнеса.
Выставки помогут комплексно взглянуть на современный мегаполис и тенденции его развития, а также установить новые взаимовыгодные отношения с лидерами рынка в области индустрии общественного питания, гостеприимства и клининга.
В соответствии с Постановлением Главы Арамильского городского округа от 25 ноября 2013 № 1256, утвержден План мероприятий («дорожная карта») на 2014-2016 годы по повышению инвестиционной привлекательности и созданию благоприятных условий для развития бизнеса в Арамильском городском округе.
Целью плана мероприятий («дорожной карты») по повышению инвестиционной привлекательности и созданию благоприятных условий для развития бизнеса (далее — План) является повышение инвестиционной привлекательности Арамильского городского округа.
Основные направления и задачи Плана:
- повышение эффективности инвестиций;
- содействие инвесторам в доступе к финансовым ресурсам;
- формирование инвестиционной инфраструктуры;
- информационное обеспечение инвесторов;
- формирование инвестиционного имиджа.
Планируемые результаты: создание благоприятных условий для привлечения инвестиций, позволяющих увеличить приток инвестиций в Арамильский городской округ и обеспечить его устойчивое социально-экономическое развитие.
Реализация Плана позволит достичь:
- расширения форм и способов организационной и финансовой поддержки для субъектов инвестиционной деятельности и увеличение притока инвестиционных ресурсов;
- повышения информированности об инвестиционных возможностях Арамильского городского округа и повышение инвестиционной привлекательности его предприятий (количество новых инвестиционных объектов и рост занятости);
- позиционирования Арамильского городского округа как инвестиционно привлекательной территории и поддержание позитивного имиджа города;
- повышения эффективности отраслей экономики и инвестиционной активности предприятий городского округа.
Внешэкономбанк официально объявил о начале приема заявок на участие в конкурсе «Премия развития–2014».
«Премия развития» учреждена Внешэкономбанком в 2012 году и ежегодно присуждается юридическим лицам за выдающиеся заслуги в области реализации национально значимых инвестиционных программ и проектов. Участниками конкурса «Премия развития-2014» могут стать любые российские организации, реализовавшие инвестиционные проекты в различных отраслях экономики и подавшие заявки на соискание «Премии развития» по следующим номинациям:
«Лучший инфраструктурный проект»
«Лучший проект в отраслях промышленности»
«Лучший проект по комплексному развитию территорий»
«Лучший проект субъекта малого и среднего предпринимательства».
Ознакомиться с условиями участия в конкурсе на присуждение «Премии развития-2014» можно на сайте Внешэкономбанка и «Премии развития».
Заявки принимаются до конца января 2014 года.
Церемония награждения победителей состоится на Петербургском международном экономическом форуме в мае 2014.
Впервые «Премия развития» была вручена на Петербургском международном экономическом форуме 21 июня 2013 года. Победителями стали компании из Калужской, Ленинградской, Кемеровской и Челябинской областей.
