Болейте правильно! 21 января 2018 г.
Зима — период подъёма сезонной заболеваемости населения. Фонд социального страхования разъясняет, как, в какие сроки и в каком размере работающим гражданам получить пособие по временной нетрудоспособности.
Обеспечение застрахованных лиц (т.е. состоящих в трудовых отношениях) пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
- в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
- карантина застрахованного лица;
- карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию или другого члена семьи, признанного в установленном порядке нетрудоспособным;
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или бытовой травмы застрахованного лица
Период выплаты:
- в общем порядке — за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, исчисляется в календарных днях;
- инвалиду (за исключением заболевания туберкулезом) — не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году;
- при долечивании в санаторно-курортной организации, расположенной на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях — за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня;
- при заключении срочного трудового договора на срок до шести месяцев — не более чем за 75 календарных дней по этому договору;
- при заболевании или травме, наступивших в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования — не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
Размер:
выплачивается застрахованному лицу в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа:
- 60 % среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;
- 80 % среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 100 % среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет.
Исчисляется исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Если заработок отсутствовал, исходя из МРОТ.
Основания для снижения размера пособия:
- нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
- неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
- заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Срок обращения за пособием:
не позднее шести месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.
Документы необходимые для назначения пособия:
- листок нетрудоспособности;
- справка о сумме заработка по форме № 182н (при необходимости).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком, членом семьи
Период выплаты:
- при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет (амбулаторное и стационарное лечение) — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
- при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет, заболевание которого включено в перечень заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 г. № 84н — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
- при уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (амбулаторное и стационарное лечение) — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
- при уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (амбулаторное и стационарное лечение) — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
- при уходе за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным (стационарное лечение) — за весь период;
- при уходе за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей (амбулаторное и стационарное лечение) — за весь период;
- при уходе за больным членом семьи (амбулаторное лечение) — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
Размер:
- при лечении ребенка:
- амбулаторном — за первые 10 дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
- стационарном — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
- при амбулаторном лечении члена семьи — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается
- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
- за период заключения под стражу или административного ареста;
- за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 Закона №
255-ФЗ.
Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
- наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
- наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
Напоминаем о возможности получения листка временной нетрудоспособности в электронном виде, что облегчает контроль расчёта пособия и статуса выплаты посредством доступа в «Личный кабинет застрахованного», а также исключает утерю листка нетрудоспособности!
По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ
