Пресс-центр

11 июля 2018 года в соответствии Распоряжением Главы Арамильского городского округа от 10.07.2018 № 32 Комитетом по управлению муниципальным имуществом Арамильского городского округа объявлен Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения «Дворец культуры города Арамиль».

На первый этап Конкурса было представлено пять пакетов документов от следующих кандидатов:

• Суворкова Ольга Алексеевна;
• Бородулина Юлия Константиновна;
• Пастухова Марина Вячеславовна;
• Тяговцева Наталья Юрьевна;
• Мухлынина Лариса Ивановна.

По результатам рассмотрения документов конкурсной комиссией ко второму этапу были допущены

• Пастухова Марина Вячеславовна;
• Тяговцева Наталья Юрьевна;
• Мухлынина Лариса Ивановна.

Суворкова Ольга Алексеевна и Бородулина Юлия Константиновна не допущены к участию во 2 этапе Конкурса как не соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидату на замещение должности директора муниципального бюджетного учреждения «Дворец культуры города Арамиль» по причине отсутствия стажа работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2-х лет.

13 августа 2018 года состоялся 2 этап Конкурса, где кандидаты представляли концепцию (программу) развития муниципального бюджетного учреждения «Дворец культуры города Арамиль» на период до 2030 года.

После выступления кандидатов, члены конкурсной комиссии дали оценку выступлений.

Решение конкурсной комиссии принималось открытым голосованием в отсутствии кандидатов.

По результатам двух этапов победителем Конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного учреждения «Дворец культуры города Арамиль» стала Пастухова Марина Вячеславовна, успешно прошедшая собеседование, представившая лучшие предложения по программе деятельности учреждения и набравшая при голосовании наибольшее количество голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

С 1 января 2019 года вступают в силу изменения в Закон Российской Федерации от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах» (далее — Закон «О недрах») и в Закон Свердловской области от 24.04.2009 № 25-03 «Об особенностях пользования участками недр местного значения в Свердловской области» (далее — Закон Свердловской области № 25-03), которыми установлен новый порядок добычи подземных вод садоводческими некоммерческими товариществами и (или) огородническими некоммерческими товариществами (далее — товарищества).

С 1 января 2020 введена обязанность иметь лицензии на право добычи подземных вод для целей хозяйственно-бытового водоснабжения товариществ. При этом товарищества освобождены от обязанности проведения геологического изучения недр, государственной экспертизы запасов подземных вод, согласования и утверждения технических проектов разработки месторождений.

Государственная пошлина за выдачу лицензии, в соответствии со статьей 333.33 Налогового Кодекса Российской Федерации, в настоящее время составляет 7500 руб. При подаче заявки на получение лицензии до 1 января 2020 года, в соответствии со статьей 333.35 Налогового Кодекса, товарищества освобождены от уплаты госпошлины.

Данный порядок не распространяется на добычу подземных вод физическими лицами из индивидуальных скважин в границах собственных земельных участков. В соответствии со статьей 19 Закона «О недрах», Законом Свердловской области № 25-03 и постановлением Правительства Свердловской области от 03.04.2013 № 420-ПП собственники земельных участков, землепользователи, землевладельцы, арендаторы, земельных участков, использующие индивидуальные скважины в границах данных земельных участков исключительно для собственных нужд без осуществления предпринимательской деятельности при объеме добычи подземных вод не более 100 м³/сут освобождены от получения лицензии.

Лицензии на право добычи подземных вод товариществами выдает Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области (далее — Министерство). В настоящее время соответствующие изменения вносятся в «Административный регламент по предоставлению Министерством природных ресурсов и экологии Свердловской области государственной услуги по выдаче лицензий без проведения аукционов на пользование участками недр местного значения на территории Свердловской области», утвержденный приказом Министерства от 25.06.2012 № 280. Уточненная редакция регламента и список документов для лицензии будут размещены в ближайшее время на официальном сайте Министерства по адресу http://mprso.midural.ru/ в разделе Главная —> Деятельность —> Минеральные ресурсы. Подземные воды. —> Предоставление участков недр, содержащих подземные воды, объем которых составляет не более 500 м³/сут (получение лицензии).

Заявки на получение лицензии с пакетом сопровождающих документов подаются в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ «Мои документы») по месту нахождения товарищества.

Срок предоставления государственной услуги по выдаче лицензии — 70 дней.

13 августа 2018 г. в рамках проведения «Дня исполнительных органов государственной власти Свердловской области» состоится прием граждан по личным вопросам министром транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области Василием Владимировичем Старковым в администрации городского округа по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, 12, каб. № 1 с 10:30 до 11:30. Предварительно записаться на прием можно по тел. 8 (343) 385-32-81 (доб. 1010).

11 августа 2018 года состоится ВЕЛОПРОГУЛКА.

Место старта: Мини-стадион, г. Арамиль, ул. 1 Мая, 62 (рядом с бассейном «Дельфин»)

Время старта: с 10-00 до 12-00

На этот раз Вас ждет целых три маршрута — 5, 14 и 29 км.

Форма для регистрации: https://goo.gl/forms/kpvRBwOmgWct4YJ12

Подсказка для участников: https://docs.google.com/document/d/1eEzRC6jBYR0CB73CYsbhOaZDEecsrmqb0RHBf0KNwUw/edit

Адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана , 55, оф. 502

Тел.: 359-87-14, факс 375-83-38

E-mail: info@ro66.fss.ru

Сайт: http://r66.fss.ru

Управляющий Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования — Елена Анатольевна Альшиц

Внебюджетный Фонд социального страхования РФ, образованный в 1991 году, с 1993 года функционирует как финансово-кредитное учреждение при Правительстве Российской Федерации.

Фонд социального страхования обеспечивает:

1. Выплату пособий:
   • по временной нетрудоспособности;
   • по беременности и родам;
   • при рождении ребенка;
   • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
   • женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
   • на погребение.
2. Оплату дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет
3. Экспертизу временной нетрудоспособности
4. Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
5. Техническими средствами реабилитации, протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями за счет средств федерального бюджета инвалидов, а также отдельных категорий граждан из числа ветеранов
6. Путевками на санаторно-курортное лечение, а также бесплатным проездом к месту лечения и обратно за счет средств федерального бюджета граждан — получателей социальных услуг
7. Оплату родовых сертификатов

Уже более десяти лет Фонд социального страхования Российской Федерации оплачивает родовые сертификаты. Этот документ призван обеспечить каждой беременной женщине и роженице внимание и профессиональную помощь врачей — родовым сертификатом женщина может «расплатиться» за услуги, предоставленные в медицинском учреждении. Его форма и инструкция по заполнению утверждены Министерством здравоохранения и социального развития России.

Условия выдачи родового сертификата

Родовый сертификат выписывается женщине, вставшей на учет по беременности, в женской консультации с 30 недель беременности (в случае многоплодной беременности — с 28 недель беременности) при условии непрерывного наблюдения и ведения женщины на амбулаторно-поликлиническом этапе в одной женской консультации не менее 12 недель. Также родовый сертификат может быть выдан непосредственно в роддоме. Заполняется родовый сертификат работниками женских консультаций и родильных домов. При получении сертификата будущая мама должна предъявить:

• паспорт,
• полис обязательного медицинского страхования,
• страховое свидетельство Пенсионного фонда России (СНИЛС).

Структура родового сертификата

Родовый сертификат состоит из шести частей:

1. Корешок, предназначенный для подтверждения выдачи родового сертификата (хранится в женской консультации в течение трех лет).
2. Талон № 1 на сумму 3000 рублей, необходимый для оплаты медицинской помощи, оказанной женщине в период беременности./
   За первое полугодие 2018 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 22 678 талонов № 1 на сумму более 68 млн рублей.
3. Талон № 2 на сумму 6000 рублей, по которому оплачиваются услуги роддома.
   За первое полугодие 2018 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 23 737 талонов № 2 на сумму около 142,5 млн рублей.
4. Талон № 3-1 на сумму 1000 рублей, предназначенный для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за первые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребенка.
   За первое полугодие 2018 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 19 351 талон № 3-1 на сумму более 19 млн рублей.
5. Талон № 3-2 на сумму 1000 рублей, предназначенный для оплаты учреждениям здравоохранения, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы и услуги по специальности «педиатрия», услуг за вторые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребенка.
   За первое полугодие 2018 года Свердловским региональным отделением Фонда социального страхования РФ было оплачено 17 211 талонов № 3-1 на сумму более 17 млн рублей.
6. Родовый сертификат (без талонов), служащий подтверждением оказания женщинам медицинской помощи.

Принцип действия родовых сертификатов

Деньги приходят в женскую консультацию, роддом и детскую поликлинику вслед за конкретной пациенткой. Для этого разработан следующий механизм: будущая мама, обратившаяся за медицинской помощью по поводу беременности, получит в консультации заполненный бланк сертификата с четырьмя отрывными талонами. Один останется в женской консультации, в которой она наблюдается, другой, когда придет время рожать, она передаст в родильный дом. Обе части третьего талона передаются в детскую поликлинику, где мама будет наблюдаться с малышом. Поступивший в медицинское учреждение талон — гарантия того, что услуги медицинского учреждения, оказанные каждой конкретной пациентке, а затем — ребенку, будут оплачены Фондом социального страхования.

За каждую пациентку и ребенка медицинские учреждения получают дополнительные средства к обычным бюджетным поступлениям. Для медицинских учреждений эти средства являются ещё одним источником финансирования только при условии, что они помогали женщине качественно и в полном объеме. Ведь оплачиваются не теоретические койкоместа, а услуги, оказанные реальным пациенткам. А более пристальное наблюдение за малышом в течение первого года жизни способствует раннему выявлению возможных заболеваний, их предупреждению и более успешному лечению.

Для справки:

Всего за период с 2006 по 2017 гг на финансирование программы «Родовый сертификат» было израсходовано 6 530 млн рублей, в том числе было оплачено:

• 611 324 талонов № 1 на сумму 1 792 млн рублей,
• 647 879 талонов№ 2 на сумму 3 845 млн рублей,
• 463 855 талонов № 3-1 на сумму 468 млн рублей,
• 420 717 талонов № 3-2 на сумму 425 млн рублей.

ГУ — Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации реализует проект «Информирование страхователей по электронной почте» в виде массовой информационной рассылки типовой информации на территории Свердловской области.

Е-mail рассылка позволит наладить эффективную коммуникацию между отделением Фонда и страхователем по вопросам обязательного социального страхования

Своевременное получение информации по электронной почте позволит быть в курсе изменений в сфере обязательного социального страхования и избежать нарушений законодательства, а также иметь информацию:

• о сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов;
• об изменении реквизитов для уплаты страховых взносов, пеней и штрафов;
• о регистрации и снятии с регистрационного учета отдельных групп страхователей;
• о предстоящих обучающих мероприятиях по вопросам обязательного социального страхования.

Для получения рассылки по электронной почте:

Заполните бланк «Анкеты о согласии на получение информации по каналам связи», укажите адрес электронной почты, направьте бланк в адрес филиала № 15 отделения Фонда любым удобным способом:

• лично на бумажном носителе или почтой по адресу: ул. Айвазовского 53а, г.Екатеринбург, 620144;
• по электронной почте: asv_fil_15@ro66.fss.ru

Телефоны для справок: (343) 266-66-95

ВИЧ не передается!

• через дверные ручки, поручни и перила в общественном транспорте;
• с укусами животных и насекомых;
• при рукопожатиях, объятиях и поцелуях, кашле, чихании (слюна, пот, моча не опасны для заражения, если в них нет видимой крови);
• через пот или слезы;
• через пищевые продукты и деньги;
• при пользовании общими личными вещами, предметами домашнего обихода, игрушками, постельным бельем, туалетом, ванной, душем, бассейном, столовыми приборами и посудой, питьевыми фонтанчиками, спортивным инвентарем;
• если находиться с ВИЧ-инфицированным в одном помещении.

Зачем нужно знать свой ВИЧ — статус?

Сегодня каждый может встретиться с ВИЧ-инфекцией. В последнее время получил распространение основной путь передачи ВИЧ-инфекции — половой. К сожалению, использование презерватива не является нормой для большинства людей.

Решение узнать свой ВИЧ-статус — это первый шаг к изменению рискованного поведения. Поскольку во время тестирования на ВИЧ и ожидания результатов предоставляется возможность задуматься об изменении рискованных практик, о том, что является главным в твоей жизни, и так ли уж оправдан риск, которому человек себя подвергает.

Знание о своем положительном ВИЧ — статусе может помочь людям вовремя получить медицинскую помощь, которая способна предотвратить серьезные и угрожающие жизни заболевания. Так при наличии ВИЧ важно следить за своим иммунным статусом и другими показателями, что позволяет во время назначить необходимое противовирусное лечение и предотвратить развитие СПИДа.

Знание об отсутствии у себя ВИЧ — инфекции может помочь человеку принять решение о том, как сделать свое поведение наиболее безопасным в отношении ВИЧ. Также знание своего ВИЧ-статуса важно для тех, кого волнует безопасность сексуального партнера.

Своевременная диагностика ВИЧ — инфекции позволяет предотвратить передачу ВИЧ — инфекции во время беременности.

«Коня на скаку остановит, в горящую из­бу войдет...» Действительно, наверное, нет ничего такого, что не смогла бы сделать русская женщина. И уж если работать, так работать... Давно доказано, что вредные факторы производства негативно сказываются на здоровье женщины, включая детородную функцию.

Сегодня женщина зачастую не сообщает работодателю о наступлении беременности, боясь потерять рабочее место. Но условия, в которых она трудится, могут быть неблагоприятными для развития плода и наносить ущерб его здоровью. Поэтому каждая женщина должна понимать, что такое легкий труд при беременности, как он оплачивается и что делать, если подобных условий у работодателя не предусмотрено?

Законодательство устанавливает возможность сохранения здоровья будущей матери и малыша через охрану труда. Она заключается в создании особых условий работы для беременной женщины, которые будут способствовать гармоничному, здоровому внутриутробному развитию плода.

Согласно Трудовому кодексу РФ статья 254:

• Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
• До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
• При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Кроме того, согласно Статье 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Требования к условиям труда для беременных женщин определены в санитарных правилах СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» раздел 4, согласно которому:

• устанавливаются допустимые физические нагрузки (не допускаются операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой наклоном туловища более 15°),
• масса поднимаемого груза не должна превышать 2,5кг при чередовании с другими работами и 1,25кг при постоянном перемещении тяжестей,
• устанавливаются допустимые трудовые нагрузки (использование механизированного труда, свободный тем работы, предпочтительно утренний график сменности, свободная рабочая поза, должны быть исключены работы на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением),
• Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления,
• Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний,
• Беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 °C,
• Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке,
• Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.),
• на рабочих местах должны быть обеспечены оптимальные уровни производственных факторов — отсутствие химических веществ в воздухе рабочей зоны, отсутствие ультразвука, общей и локальной вибрации, уровень шума не должен превышать 50-60дБ, оптимальные уровни микроклимата и освещенности).
• Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается,
• Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье, спинка стула регулируется по углу наклона,
• Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500 — 600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступеней.
• рабочие места следует оборудовать подставками для ног.

Если работодатель не имеет возможности предоставить сотруднице оптимальные условия труда, он должен отстранить беременную от работы. При этом за женщиной сохраняется прежняя зарплата. Данное правило оговорено статьей 254 ТК РФ.