ФСС сообщает

ГУ — Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации реализует проект «Информирование страхователей по электронной почте» в виде массовой информационной рассылки типовой информации на территории Свердловской области.

Е-mail рассылка позволит наладить эффективную коммуникацию между отделением Фонда и страхователем по вопросам обязательного социального страхования

Своевременное получение информации по электронной почте позволит быть в курсе изменений в сфере обязательного социального страхования и избежать нарушений законодательства, а также иметь информацию:

• о сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов;
• об изменении реквизитов для уплаты страховых взносов, пеней и штрафов;
• о регистрации и снятии с регистрационного учета отдельных групп страхователей;
• о предстоящих обучающих мероприятиях по вопросам обязательного социального страхования.

Для получения рассылки по электронной почте:

Заполните бланк «Анкеты о согласии на получение информации по каналам связи», укажите адрес электронной почты, направьте бланк в адрес филиала № 15 отделения Фонда любым удобным способом:

• лично на бумажном носителе или почтой по адресу: ул. Айвазовского 53а, г.Екатеринбург, 620144;
• по электронной почте: asv_fil_15@ro66.fss.ru

Телефоны для справок: (343) 266-66-95

До 1 августа текущего года работодатели могут обратиться в Фонд социального страхования за выделением средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

На мероприятия по охране труда для предприятий Свердловской области в 2018 году выделено 582 млн руб., в 2017 году было освоено 555 млн руб.

Сумма, которую страхователь может израсходовать на охрану труда, составляет до 20% от суммы страховых взносов, перечисленных им в Фонд на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Право на финансовое обеспечение предупредительных мероприятий по охране труда за счет страховых взносов имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность.

При этом каждый работодатель самостоятельно определяет перечень проводимых предупредительных мероприятий исходя из специфики своей деятельности, но приоритетом является производственная деятельность без травм и аварий.

Для того чтобы воспользоваться данной программой необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер в период с 1 января по 1 августа 2018 года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе лично в Отделении или направив посредством ФГУП «Почты России» либо в форме электронного документа через Портал государственных и муниципальных услуг. Если воспользоваться вариантом подачи заявления через Портал (подробная памятка, как это сделать), то в личный кабинет ЕПГУ заявителя придёт уведомление о необходимых копиях документов и время личного приема в территориальный орган ФСС.

Финансовое обеспечение за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний позволяют осуществить 12 мероприятий (сайт http://r66.fss.ru, раздел «Для юридических лиц», далее «Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»)

Есть ли в 2018 году какие-то нововведения?

Во-первых, в счет страховых взносов принимаются расходы на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ), изготовленных на территории РФ. Но кроме копий сертификатов (деклараций) соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», с заявлением необходимо представлять еще и копии заключений о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, выданных Минпромторгом в отношении выбранных для финансирования в счет страховых взносов СИЗ. Заключение действительно в течение 1 года со дня его выдачи. Перечень выданных заключений ведется в открытом доступе на сайте Минпромторга. Истечение срока действия заключения является основанием для исключения информации о соответствующем заключении из указанного перечня выданных заключений. Кроме того, уже при подаче заявления страхователь должен будет указывать дату изготовления СИЗ и срок их годности.

Во-вторых, по 40-часовой программе страхователь в счет страховых взносов может обучить работников организации, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам. То есть, если организация занесена в реестр опасных производственных объектов, то она должна определенные категории своих работников обучить в обучающей организации. Если обучение проводится с отрывом от производства, то ФСС сможет принять расходы на их обучение в счет страховых взносов.

Но Фонд социального страхования может и отказать в финансовом обеспечении предупредительных мер. Это может произойти, если:

• на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам;
• представленные документы содержат недостоверную информацию;
• предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
• страхователем представлен неполный комплект документов.

Специалисты Фонда социального страхования выявляют следующие недостатки в оформлении документов страхователей:

• отсутствует копия Заключительного акта по результатам проведённого периодического медицинского осмотра (ПМО);
• страхователями, прошедшими ПМО, предоставлены заключительные акты, оформленные с нарушениями п. 42 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвия РФ от 12.04.11 № 302н;
• в приложении к заключительному акту отсутствует подпись председателя врачебной комиссии;
• отсутствуют отчёты по результатам специальной оценки условий труда;
• установлены случаи включения приобретения несертифицированных средств индивидуальной защиты в расходы на финансовое обеспечение предупредительных мер;
• не представлен реестр лиц, прошедших ПМО;
• отчёт об использовании сумм страховых взносов представлен не в соответствии с рекомендованной формой.

Расходы на профилактику производственного травматизма значительно ниже расходов по возмещению причиненного вреда. Поэтому Фонд социального страхования в обязательном порядке направляет свои средства на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Государственное учреждение — Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации информирует о том, что с 01.07.2017 года вступили в действие законодательные документы согласно которым назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будут осуществляться на основании электронного листка нетрудоспособности (далее — ЭЛН), выданного медицинской организацией сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования РФ, в случае, если медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Удобство перехода от бумажного листка нетрудоспособности к электронному заключается в следующем:

• для граждан: сокращение времени на хождение по кабинетам, ЭЛН нельзя потерять или испортить, получение гражданином информации о выданных листках и выплатах по ним через личный кабинет;
• для работодателей: сокращение трудозатрат при формировании реестра сведений передаваемых в ФСС, снижение количества ошибок при расчете пособий, исключение представления поддельных листков нетрудоспособности, снижение затрат на организацию учета и хранения бланков;
• для ФСС: оперативность получения сведений и формирование единой БД страховых случаев, снижение затрат на изготовление бумажных бланков листков нетрудоспособности.

В случае предоставления гражданином своему работодателю информации об оформлении листка нетрудоспособности в формате электронного документа работодатель должен иметь техническую возможность для его просмотра.

Просмотр листка нетрудоспособности в форме электронного документа возможен через сервисы «Кабинет застрахованного», «Кабинет страхователя», которые можно зарегистрировать по ссылке wwxv.cabinets.fss.ru.

Вход в личный кабинет страхователя будет осуществляться через учетную запись работодателя-юридического лица на Портале государственных и муниципальных услуг (далее — ЕПГУ) www.gosuslugi.ru. Для регистрации организации на ЕПГУ руководителю необходимо зарегистрироваться на ЕПГУ в качестве физического лица и в личном кабинете, используя усиленную квалифицированную электронную подпись, создать учетную запись организации.

Заключение Соглашения об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности (далее — Соглашение) обеспечивает право застрахованного лица предъявить своему работодателю ЭЛН. Данное Соглашение и Инструкция по работе в кабинете страхователя размещены на сайте Государственного учреждения — Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — отделение Фонда) www.r66.fss.ru в разделе «Электронный листок временной нетрудоспособности».

Развернутая информация о проекте ЭЛН, описания персональных кабинетов пользователей и подробные инструкции по работе размещены на сайтах: http://cabinets.fss.ru, http://r66.fss.ru в разделе «Электронный листок временной нетрудоспособности».

Свердловская область является одним из десяти крупнейших индустриальных регионов, на долю которых приходится около 50% всего промышленного производства Российской Федерации.

Доля занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в общем объеме работающих составляет по результатам 2017 года — 20,9%.

Структура несчастных случаев остается неизменной: 80% — легкие несчастные случаи, 18% — тяжелые несчастные случаи, 2% — случаи со смертельным исходом.

60% всех несчастных случаев составляют травмы опорно-двигательного аппарата, по 15% — травмы кожи и мягких тканей и 25% черепно-мозговые травмы.

Основными причинами производственного травматизма являются: нарушение требований безопасности, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное техническое состояние зданий, территорий, недостатки в обучении безопасности труда и в организации рабочих мест.

В целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Фондом социального страхования РФ используется комплекс мер экономической заинтересованности страхователей, одна из которых — финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Это экономический механизм, побуждающий работодателя к созданию безопасных условий труда, за счет средств ФСС РФ в размере до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования.

Сумма средств, выделяемых на финансирование мероприятий по снижению производственного травматизма, ежегодно растет: с 224,04 млн руб. в 2007 году до 555,85 млн руб. в 2017 году, а количество обратившихся работодателей за это время увеличилось с 454 до 1 445. В 2017 году по результатам рассмотрения заявлений 1 445 страхователям было разрешено направить страховые взносы на финансовое обеспечение предупредительных мер.

При этом каждый работодатель самостоятельно определяет перечень проводимых предупредительных мероприятий исходя из специфики своей деятельности, но наиболее популярными среди страхователей Свердловской области на протяжении нескольких лет остаются: санаторно-курортное лечение (около 39%), проведение периодических медицинских осмотров (31%), приобретение средств индивидуальной защиты (21%).

Учреждения и организации города Арамиль обслуживаются филиалом № 15 Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В 2017 году на предприятиях г. Арамиле было зарегистрировано 6 несчастных случаев.

Сумма финансирования предупредительных мер в 2017 году составила свыше 795 тыс. руб., они были освоены 9 предприятиями.

Финансовое обеспечение предупредительных мер включило в себя:

а) проведение специальной оценки условий труда на сумму свыше 42,1 тыс. руб.;

б) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ либо на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств на сумму свыше 165,7 тыс. руб.;

в) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на сумму свыше 486,8 руб.;

г) приобретение обязательных предсменных (предрейсовых) медосмотров, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя(алкотестеров) на сумму 27 тыс. руб.;

д) приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов) на сумму более 74 тыс. руб.

Сумма финансового обеспечения на предупредительные меры не может превышать 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Выделение страхователям средств на финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования РФ (филиалами) на основании заявления страхователя, к которому прилагаются план финансового обеспечения и документы, обосновывающие необходимость предупредительных мер.

Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе лично в Отделении или направив посредством ФГУП «Почты России» либо в форме электронного документа через портал «Госуслуг». Срок приема заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер не изменился — заявления принимаются до 1 августа текущего года.

Уметь быстро ориентироваться в потоке новой информации и легко находить необходимые сведения — это ключ к успеху в современном обществе. И этот «ключ» необходим всем. Не только руководителям, главным бухгалтерам и юристам предприятий, но и обычным гражданам.

В числе трендов современности — предоставление государственных услуг в электронном виде.

Для этой цели был создан Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) http://www.gosuslugi.ru/

Чем выгоден получателю государственных услуг электронный сервис? Скорость и точность попадания к адресату, отсутствие финансовых расходов (на почтовые услуги, проезд, телефонию), экономия личного и рабочего времени, возможность контролировать исполнение заявки, снижение коррупционных рисков. То есть система оказания государственных услуг в электронном виде направлена на экономию времени и сил людей. Чтобы выбрать наиболее комфортный и доступный вид взаимодействия.

Работа с порталом государственных услуг начинается с регистрации и подтверждения личности каждого его пользователя.

С апреля 2016 года в ГУ — Свердловском отделении Фонда социального страхования организован Центр обслуживания граждан по подтверждению личности на Едином портале государственных услуг. На данный момент специалистами регионального отделения подтверждено уже 867 учётных записей пользователей ЕПГУ. Причём количество обращающихся в Центр обслуживания неуклонно растёт.

Подтвердить личность пользователя портала государственных услуг можно во всех филиалах Свердловского отделения Фонда, а также в других центрах обслуживания, с помощью электронной подписи.

Сейчас для доступа к услугам на Едином портале реализовано два способа авторизации:

• с использованием логина/пароля,
• с использованием электронной подписи.

Подробная памятка доступа на ЕГПУ размещена на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования (http://r66.fss.ru) в разделе «Государственные услуги».

В соответствии с принятыми административными регламентами Свердловским региональным отделением в электронном виде предоставляется 19 государственных услуг.

Чтобы выбрать ту или иную государственную услугу Фонда необходимо на портале кликнуть последовательно «Каталог услуг», «Органы власти», «Министерство труда и социальной защиты РФ», «Фонд социального страхования РФ», раздел и название услуги из списка.

Вопрос о безопасности сведений, передаваемых через системы электронного взаимодействия, возникает у многих. Особенно если речь идет о передаче данных юридического лица. ЕПГУ аттестован по требованиям Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России) на обработку конфиденциальной информации и персональных данных. Но при работе на портале необходимо помнить, что безопасность определяется не только его уровнем защиты, но и уровнем защиты компьютера, с которого осуществляется доступ.

Пример

Регистрация физического лица, заключившего трудовой договор.

Загрузить в интернет-браузере сайт http://www.gosuslugi.ru, нажать в верхнем правом углу кнопку «Войти». Вход на сайт осуществляется по номеру телефона и паролю. Далее на второй вкладке «Органы власти» найти Фонд социального страхования, далее выбрать государственную услугу — Регистрация физического лица, заключившего трудовой договор. Затем нажать кнопку «Получить гос. услугу». В раскрывшемся заявлении заполняете обязательные поля. При этом необходимо указать, кто обращается за гос. услугой — заявитель (индивидуальный предприниматель)/представитель (доверенное лицо), выбрать Свердловское Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. После заполнения заявления необходимо загрузить документы:

• паспорт индивидуального предпринимателя (далее ИП);
• уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
• трудовой договор № 1, заключенный с работником или трудовая книжка нанятого работника (все страницы).

Если за получением государственной услуги обращается представитель индивидуального предпринимателя, то подгружается доверенность с правом постановки ИП на регистрационный учет.

При представлении заявления о регистрации и прилагаемых к нему документов заявителю направляется электронное сообщение, подтверждающее прием данных документов.

В течение трех рабочих дней со дня получения документов территориальный орган Фонда направляет заявителю через данный сайт уведомление о регистрации и о размере страховых взносов.

Через мобильную версию сайта: Каталог услуг — Все услуги — Ведомства — Фонд социального страхования. Далее выбрать государственную услугу, заполнить заявление и загрузить документы.

ГУ — Свердловское РО ФСС РФ напоминает о необходимости ежегодного подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя не позднее 15 апреля. В 2018 году срок представления комплекта документов для страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 15 апреля приходится на выходной день. В связи с этим днём окончания срока представления документов считается ближайший следующий за ним рабочий день — 16 апреля 2018 года.

Основным видом экономической деятельности для коммерческой организации является вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, а для некоммерческой организации — тот вид, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации.

В случае если организация своевременно не подтвердит основной вид деятельности, территориальный орган Фонда самостоятельно отнесет ее к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из указанных в отношении этого страхователя в Едином государственном реестре юридических лиц (Постановление Правительства Российской Федерации от 17.06.2016 № 551). Установленный максимальный тариф пересмотру не подлежит.

Обращаем внимание, что основной вид экономической деятельности страхователя — физического лица, нанимающего лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний должен соответствовать указанному в ЕГРИП. При этом ежегодного подтверждения страхователем основного вида деятельности не требуется.

Основной вид экономической деятельности вновь созданных страхователей, которые не осуществляли свою деятельность в предыдущем году, не требует подтверждения в первый год их деятельности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.03.2016 N 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» подтверждение основного вида экономической деятельности в электронном виде может осуществляться только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru).

Также информируем, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 17.06.2016 № 551 страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности и не подтвердивший основной вид экономической деятельности, подлежит отнесению к виду экономической деятельности, имеющему наиболее высокий класс профессионального риска в отношении этого страхователя в ЕГРЮЛ.

С 1 февраля 2018 года размер индексации составил 2,5%. Размеры пособий следующие:

1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 628,47 руб.+ районный коэффициент;
2. пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка (максимальный размер среднедневного пособия — 2015,05 руб.);
3. единовременное пособие при рождении ребёнка — 16759,09 руб.+ районный коэффициент;
4. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 40% от среднего заработка; — минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребёнка 3142,33 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 6284,65 руб.+ районный коэффициент;
5. пособие на погребение — не более 5701,31 руб.+ районный коэффициент.

Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Зима — период подъёма сезонной заболеваемости населения. Фонд социального страхования разъясняет, как, в какие сроки и в каком размере работающим гражданам получить пособие по временной нетрудоспособности.

Обеспечение застрахованных лиц (т.е. состоящих в трудовых отношениях) пособием по временной нетрудоспособ­ности осуществляется в случаях:

1. утраты трудоспособности вследствие заболе­вания или травмы;
2. в связи с операцией по искусственному пре­рыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
3. необходимости осуществления ухода за боль­ным членом семьи;
4. карантина застрахованного лица;
5. карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию или другого члена семьи, признанного в установленном порядке нетрудоспособным;
6. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
7. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или бытовой травмы застрахованного лица

Период выплаты:

• в общем порядке — за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, исчисляется в календар­ных днях;
• инвалиду (за исключением заболевания ту­беркулезом) — не более четырех месяцев под­ряд или пяти месяцев в календарном году;
• при долечивании в санаторно-курортной орга­низации, расположенной на территории РФ, непосредственно после оказания медицин­ской помощи в стационарных условиях — за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календар­ных дня;
• при заключении срочного трудового договора на срок до шести месяцев — не более чем за 75 календарных дней по этому договору;
• при заболевании или травме, наступивших в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования — не более чем за 75 календарных дней по этому дого­вору.

Размер:

выплачивается застрахованному лицу в размере, определяемом в зависимости от страхового стажа:

• 60 % среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет;
• 80 % среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет;
• 100 % среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет.

Исчисляется исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Если заработок отсутствовал, исходя из МРОТ.

Основания для снижения размера пособия:

• нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
• неявка застрахованного лица без уважитель­ных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
• заболевание или травма, наступившие вслед­ствие алкогольного, наркотического, токси­ческого опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Срок обращения за пособием:

не позднее шести месяцев со дня окончания вре­менной нетрудоспособности.

Документы необходимые для назначения пособия:

• листок нетрудоспособности;
• справка о сумме заработка по форме № 182н (при необходимости).

Пособие по временной нетрудоспособно­сти в случае ухода за больным ребенком, членом семьи

Период выплаты:

• при уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет (амбулаторное и стационарное лече­ние) — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 60 календарных дней в кален­дарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
• при уходе за больным ребенком в возрас­те до 7 лет, заболевание которого включено в перечень заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 г. № 84н — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
• при уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (амбулаторное и стационарное лечение) — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
• при уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (амбулаторное и стаци­онарное лечение) — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
• при уходе за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным (стационарное лечение) — за весь период;
• при уходе за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакци­нальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветвор­ной и родственных им тканей (амбулаторное и стационарное лечение) — за весь период;
• при уходе за больным членом семьи (амбула­торное лечение) — не более чем за 7 кален­дарных дней по каждому случаю заболева­ния, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Размер:

• при лечении ребенка:
  • амбулаторном — за первые 10 дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа за­страхованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
  • стационарном — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности стра­хового стажа застрахованного лица.
• при амбулаторном лечении члена семьи — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застра­хованного лица.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается

1. за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зара­ботной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением слу­чаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2. за период отстранения от работы в соответ­ствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
3. за период заключения под стражу или адми­нистративного ареста;
4. за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5. за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Основания для отказа в назначении посо­бия по временной нетрудоспособности

1. наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышлен­ного причинения застрахованным лицом вре­да своему здоровью или попытки самоубий­ства;
2. наступление временной нетрудоспособно­сти вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Напоминаем о возможности получения листка временной нетрудоспособности в электронном виде, что облегчает контроль расчёта пособия и статуса выплаты посредством доступа в «Личный кабинет застрахованного», а также исключает утерю листка нетрудоспособности!

По информации Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому договору он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Постановка ИП на учёт в ФСС

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно, это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. Индивидуальные предприниматели, напомним, уплачивают за себя лишь фиксированные взносы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию ИП отношений с ФСС не имеет, если не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольновступили в отношения с Фондом социального страхования и уплачивают за себя страховые взносы.

«Добровольцы» уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ с 1 января 2017г — 7500 руб.), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.

МРОТ х 12 месяцев х 2,9%

В 2017 года добровольные взносы ИП в ФСС составят:

7500×12×2,9% = 2610 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря 2017 года.

ВНИМАНИЕ: Важная особенность добровольных правоотношений с Фондом социального страхования: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится — они возможны лишь со следующего года, т.е. при уплате взносов в 2017 году право на получение пособий за счет средств Фонда социального страхования наступит с 01.01.2018 года.

Таким образом, индивидуальному предпринимателю в целях обеспечения пособием по временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту жительства или МФЦ, либо на Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП (образец заявления для ИП можно найти на сайте http://r66.fss.ru в разделе «Бланки документов», далее раздел «Регистрация страхователей»). На сайте также находятся телефоны и почтовые адреса филиалов Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Срок уплаты взносов — до 31 декабря — соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности, в том числе декретные в следующем году.

Размеры декретных для ИП

В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.

При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.

Помимо оплаты больничного по беременности и родам добровольно застрахованному индивидуальному предпринимателю соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года, без районного коэффициента).

Еще одно пособие — по уходу за ребенком до 1,5 лет — обычно рассчитывается исходя из 40% среднего заработка за два календарных года, но в случае ИП опять же исходя из МРОТ. В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП. Так, с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП составляет 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей — если родился второй, третий и так далее ребенок.

Одной из задач обязательного социального страхования является повышение экономической заинтересованности работодателя и собственника предприятий в улучшении условий труда, снижении количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Самым распространенным экономическим стимулом является получение скидок или надбавок.

Для расчета скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний специалистами Фонда анализируются показатели, характеризующие состояние охраны труда на предприятии: количество страховых случаях, страховые суммы, количество дней по временной нетрудоспособности из-за травмы на производстве. Если показатели меньше, чем среднеотраслевые по соответствующему виду экономической деятельности, то предприятие может рассчитывать на скидку; если больше — устанавливается надбавка.

Для того чтобы получить скидку к страховому тарифу работодателю необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда по месту регистрации в качестве страхователя или направить через Единый портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru). Срок подачи заявления — до 1 ноября текущего года. Скидка устанавливается до 1 декабря текущего года.

При этом специалисты филиала проверят выполнение ряда дополнительных условий:

• в 2017 году на предприятии не должно быть смертельных случаев, произошедших не по вине третьих лиц;
• предприятие должно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность не менее трех лет;
• своевременно уплачивать страховые взносы в текущем году;
• не иметь задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления.

Надбавку к страховому тарифу Фонд социального страхования устанавливается самостоятельно для предприятий, где уровень производственного травматизма и расходы в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями за последние 3 года превышали показатели, определенные законодательством.

За 2016 год три предприятия г. Арамиль получили надбавку на сумму 136 440 руб., за первое полугодие 2017 года два предприятия г. Арамиль получили надбавку на сумму 44 179 руб.

Специалисты Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования отмечают, что исправить сложившееся положение и снизить надбавки работодатели могут, проводя периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах во вредных условиях, и специальную оценку труда на рабочих местах.

Таким образом, Фонд социального страхования экономически стимулирует работодателей к улучшению условий труда, снижению количества несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.