Афиша
Новости
Понедельник — приёмный день Администрации Арамильского городского округа
Время приёма граждан: 09:00–16:00
Перерыв: 12:00–13:00
Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких
ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6
Телефон для справок 8-982-65-96-385
Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей
Сбор документов об Арамильцах – участниках и волонтерах Специальной Военной Операции (СВО)
С целью сохранения исторической памяти, документальных свидетельств об участии жителей Арамильского городского округа в Специальной военной операции (СВО) МКУ «Муниципальный архив Арамильского городского округа» сообщает о сборе документов, связанных с историей СВО для создания и формирования в муниципальном архиве коллекций документов, образованных в ходе проведения СВО, отражающих вклад нашего округа и его жителей в достижение целей СВО.
Документами могут быть: биографии и автобиографии участников СВО, их письма, воспоминания, записные книжки, дневники, документы об их профессиональной деятельности, фотографии, творческие работы (стихи, песни, рисунки).
Передать документы или их копии могут сами участники СВО, их родственники, военные корреспонденты, медицинские работники, волонтеры, общественные организации, благотворительные фонды.
Для осуществления взаимодействия, для разъяснения возможности и порядка передачи на архивное хранение документов необходимо обратиться в МКУ «Муниципальный архив Арамильского городского округа» по адресу: г. Арамиль, ул.1 Мая, д. 4, кабинет 12; телефон: 8-343-385-30-37.
07 сентября 2021 г.
Конституция предоставляет гражданам Российской Федерации право участвовать в управлении государственными делами, избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдуме.
17, 18 и 19 сентября на территории Сысертского района состоится голосование по выборам депутатов Государственной Думы, депутатов Законодательного собрания Свердловской области и депутатов представительных органов местного самоуправления (Думы Сысертского городского округа и Думы Арамильского городского округа).
Голосование осенью 2021 будет проходить:
1.На избирательных участках 17, 18, 19 сентября 2021 года по месту прописки с 8.00 до 20.00 часов. При посещении избирательного участка необходимо взять паспорт. Найти свой избирательный участок можно через сайт федеральной Центральной избирательной комиссии (ЦИК), а также на сервисе Избирательной комиссии Свердловской области http://uik.ikso.org/. Также на избирательных участках 17, 18, 19 сентября 2021 вне места регистрации (по месту фактического нахождения), смогут проголосовать участники голосования, если заранее подадут такое заявление со 2 августа по 13 сентября через портал «Госуслуги» (до 00.00 часов по московскому времени 13 сентября), в любом МФЦ (в рабочие часы) или в любой территориальной избирательной комиссии (по будням – с 16.00 до 20.00 часов, в выходные – с 10.00 до 14.00 часов); а также с 8 по 13 сентября – в любой участковой избирательной комиссию (по будням – с 16.00 до 20.00 часов, в выходные– с 10.00 до 14.00 часов);
2.Вне помещения избирательного участка («на дому») есть возможность голосования для тех избирателей, которые по уважительной причине (по состоянию здоровья, инвалидности, в связи с необходимостью ухода за больным человеком, маленьким ребенком, и иным уважительным причинам) не смогут прибыть в помещение для голосования. Для голосования «на дому» избирателю нужно подать письменное заявление (устное обращение) с 9 сентября до 14.00 часов 19 сентября в участковую избирательную комиссию по месту регистрации, или с 9 по 14 сентября (до 00.00 часов по московскому времени) через портал «Госуслуги».
Читать дальше →
06 сентября 2021 г.
- Об исполнении бюджета Арамильского городского округа за 1 полугодие 2021 года
- Об организации летней оздоровительной кампании на территории Арамильского городского округа в 2021 году
- О внесении изменений в Программу комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры Арамильского городского округа на
2020-2035 годы, утвержденную Решением Думы Арамильского городского округа от 08 октября 2020 года № 75/5
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 11.09.2020 № 74/12 «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения публичных слушаний на территории Арамильского городского округа в новой редакции
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 12 сентября 2019 года № 61/7 «О заработной плате лиц, замещающих муниципальные должности в Арамильском городском округе на постоянной основе»
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 13 декабря 2018 года № 46/9 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Арамильского городского округа»
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 14 июня 2018 года № 39/6 «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа»
- Об утверждении Положения о муниципальном земельном контроле на территории Арамильского городского округа
- Об утверждении Положения о лесном контроле на территории Арамильского городского округа
- Об утверждении Положения о муниципальном контроле на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве на территории муниципального образования Арамильский городской округ
- Об утверждении Положения о муниципальном жилищном контроле на территории Арамильского городского округа
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 10 декабря 2020 года № 78/4 «О бюджете Арамильского городского округа на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов»
- Об утверждении Положения о муниципальном контроле в сфере благоустройства в Арамильском городском округе
06 сентября 2021 г.
Тематическая «Горячая линия» по вопросам организации питания в школах в период с 04 сентября по 15 сентября 2021 г. на территории Южного Екатеринбургского отдела и Центра будет проходить:
- ежедневно с 8-30 до 17-00 кроме субботы и воскресенья по телефонам:
8 (343) 266-54-97
8 (343)210-94-49
8 (343)210-48-35
По всем интересующим вопросам вас проконсультируют специалисты-эксперты Южного Екатеринбургского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области и специалисты консультационного пункта для потребителей ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области».
06 сентября 2021 г.
По сообщению ФГБУ «Уральское УГМС» Ночью 6-8 сентября местами
в Свердловской области ожидаются заморозки в воздухе и на поверхности почвы -0°,-3°.
Характер действия и проявления поражающего фактора опасного агрометеорологического явления:
охлаждение почвы, воздуха в период активной вегетации сельскохозяйственных культур, приводящие к значительному повреждению теплолюбивых сельскохозяйственных культур
С целью недопущения аварийных и чрезвычайных ситуаций рекомендуется выполнить превентивные мероприятия:
довести до сельскохозяйственных предприятий на подведомственной территории о проведении мероприятий по защите теплолюбивых сельскохозяйственных культур.
06 сентября 2021 г.
Выплаты причитающиеся при увольнении
При ликвидации предприятия
Перечень выплат при ликвидации предприятия содержится в целом ряде статей Трудового кодекса РФ. Данные нормы гарантируют увольняемому работнику получение следующих сумм:
Читать дальше →
06 сентября 2021 г.
Выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора
При расторжении трудового договора по определенным основаниям работник имеет право на получение выходного пособия.
Выходное пособие должно быть выплачено работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором будет указано соответствующее основание расторжения трудового договора.
Основания для произведения выплат установлены трудовым законодательством, а также могут предусматриваться локальными актами работодателя, коллективными и трудовыми договорами.
Размер выходного пособия зависит от основания, по которому происходит увольнение работника.
Важно! Если трудовой договор заключен с работодателем - физическим лицом, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). При отсутствии в трудовом договоре условий о выходном пособии, выплаты работнику не производятся.
Читать дальше →
06 сентября 2021 г.
Метеорологический прогноз: прогнозируются опасные метеорологические явления, обусловленные очень сильным дождем, грозами, порывами ветра до 25 м/с
05 сентября 2021 г.
Метеорологический прогноз: прогнозируются неблагоприятные метеорологические явления, обусловленные порывами ветра до 20 м/c.
03 сентября 2021 г.
Метеорологический прогноз: 4-8 сентября местами в Свердловской области ожидается чрезвычайная пожарная опасность в лесах (5 класс горимости леса по региональной шкале).
03 сентября 2021 г.
Виды, основания и причины увольнения
В Трудовом кодексе РФ содержатся исчерпывающие основания увольнения, и прекращение трудового договора, которое может быть осуществлено только при наличии обстоятельств, предусмотренных трудовым правом.
Так, трудовым законодательством предусмотрено четыре основных вида прекращения трудовых отношений между работником и работодателем:
увольнение по инициативе работника. Увольнение по собственному желанию актуально в том случае, если между сторонами заключен бессрочный договор. Согласие нанимателя не требуется, а увольняемому достаточно уведомить о своем решении за две недели до планируемой даты прекращения трудовых отношений;
увольнение по инициативе работодателя. Сюда включаются все случаи, когда продолжение трудовых отношений, по мнению работодателя, становится невозможным, в том числе и прекращение существования предприятия, и другие причины;
увольнение по обоюдному согласию – соглашению сторон. Соглашение сторон предусматривает досрочное прекращение контракта. Это вариант, при котором наниматель и работник могут совместно выработать условия расставания и оформить их в виде дополнения к основному договору, причем сделать это можно еще на этапе приема на работу;
увольнение по обстоятельствам, которые не зависят от волеизъявления сторон.
Читать дальше →
Понедельник — приёмный день Администрации Арамильского городского округа
Время приёма граждан: 09:00–16:00
Перерыв: 12:00–13:00
Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких
ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6
Телефон для справок 8-982-65-96-385
Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей
Сбор документов об Арамильцах – участниках и волонтерах Специальной Военной Операции (СВО)
С целью сохранения исторической памяти, документальных свидетельств об участии жителей Арамильского городского округа в Специальной военной операции (СВО) МКУ «Муниципальный архив Арамильского городского округа» сообщает о сборе документов, связанных с историей СВО для создания и формирования в муниципальном архиве коллекций документов, образованных в ходе проведения СВО, отражающих вклад нашего округа и его жителей в достижение целей СВО. Документами могут быть: биографии и автобиографии участников СВО, их письма, воспоминания, записные книжки, дневники, документы об их профессиональной деятельности, фотографии, творческие работы (стихи, песни, рисунки). Передать документы или их копии могут сами участники СВО, их родственники, военные корреспонденты, медицинские работники, волонтеры, общественные организации, благотворительные фонды. Для осуществления взаимодействия, для разъяснения возможности и порядка передачи на архивное хранение документов необходимо обратиться в МКУ «Муниципальный архив Арамильского городского округа» по адресу: г. Арамиль, ул.1 Мая, д. 4, кабинет 12; телефон: 8-343-385-30-37.
Конституция предоставляет гражданам Российской Федерации право участвовать в управлении государственными делами, избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдуме.
17, 18 и 19 сентября на территории Сысертского района состоится голосование по выборам депутатов Государственной Думы, депутатов Законодательного собрания Свердловской области и депутатов представительных органов местного самоуправления (Думы Сысертского городского округа и Думы Арамильского городского округа).
Голосование осенью 2021 будет проходить:
1.На избирательных участках 17, 18, 19 сентября 2021 года по месту прописки с 8.00 до 20.00 часов. При посещении избирательного участка необходимо взять паспорт. Найти свой избирательный участок можно через сайт федеральной Центральной избирательной комиссии (ЦИК), а также на сервисе Избирательной комиссии Свердловской области http://uik.ikso.org/. Также на избирательных участках 17, 18, 19 сентября 2021 вне места регистрации (по месту фактического нахождения), смогут проголосовать участники голосования, если заранее подадут такое заявление со 2 августа по 13 сентября через портал «Госуслуги» (до 00.00 часов по московскому времени 13 сентября), в любом МФЦ (в рабочие часы) или в любой территориальной избирательной комиссии (по будням – с 16.00 до 20.00 часов, в выходные – с 10.00 до 14.00 часов); а также с 8 по 13 сентября – в любой участковой избирательной комиссию (по будням – с 16.00 до 20.00 часов, в выходные– с 10.00 до 14.00 часов);
2.Вне помещения избирательного участка («на дому») есть возможность голосования для тех избирателей, которые по уважительной причине (по состоянию здоровья, инвалидности, в связи с необходимостью ухода за больным человеком, маленьким ребенком, и иным уважительным причинам) не смогут прибыть в помещение для голосования. Для голосования «на дому» избирателю нужно подать письменное заявление (устное обращение) с 9 сентября до 14.00 часов 19 сентября в участковую избирательную комиссию по месту регистрации, или с 9 по 14 сентября (до 00.00 часов по московскому времени) через портал «Госуслуги».
- Об исполнении бюджета Арамильского городского округа за 1 полугодие 2021 года
- Об организации летней оздоровительной кампании на территории Арамильского городского округа в 2021 году
- О внесении изменений в Программу комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры Арамильского городского округа на
2020-2035 годы, утвержденную Решением Думы Арамильского городского округа от 08 октября 2020 года № 75/5 - О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 11.09.2020 № 74/12 «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения публичных слушаний на территории Арамильского городского округа в новой редакции
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 12 сентября 2019 года № 61/7 «О заработной плате лиц, замещающих муниципальные должности в Арамильском городском округе на постоянной основе»
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 13 декабря 2018 года № 46/9 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Арамильского городского округа»
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 14 июня 2018 года № 39/6 «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Арамильского городского округа»
- Об утверждении Положения о муниципальном земельном контроле на территории Арамильского городского округа
- Об утверждении Положения о лесном контроле на территории Арамильского городского округа
- Об утверждении Положения о муниципальном контроле на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве на территории муниципального образования Арамильский городской округ
- Об утверждении Положения о муниципальном жилищном контроле на территории Арамильского городского округа
- О внесении изменений в Решение Думы Арамильского городского округа от 10 декабря 2020 года № 78/4 «О бюджете Арамильского городского округа на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов»
- Об утверждении Положения о муниципальном контроле в сфере благоустройства в Арамильском городском округе
Тематическая «Горячая линия» по вопросам организации питания в школах в период с 04 сентября по 15 сентября 2021 г. на территории Южного Екатеринбургского отдела и Центра будет проходить:
- ежедневно с 8-30 до 17-00 кроме субботы и воскресенья по телефонам:
8 (343) 266-54-97
8 (343)210-94-49
8 (343)210-48-35
По всем интересующим вопросам вас проконсультируют специалисты-эксперты Южного Екатеринбургского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области и специалисты консультационного пункта для потребителей ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области».
По сообщению ФГБУ «Уральское УГМС» Ночью 6-8 сентября местами
в Свердловской области ожидаются заморозки в воздухе и на поверхности почвы -0°,-3°.
Характер действия и проявления поражающего фактора опасного агрометеорологического явления:
охлаждение почвы, воздуха в период активной вегетации сельскохозяйственных культур, приводящие к значительному повреждению теплолюбивых сельскохозяйственных культур
С целью недопущения аварийных и чрезвычайных ситуаций рекомендуется выполнить превентивные мероприятия:
довести до сельскохозяйственных предприятий на подведомственной территории о проведении мероприятий по защите теплолюбивых сельскохозяйственных культур.
Выплаты причитающиеся при увольнении
При ликвидации предприятия
Перечень выплат при ликвидации предприятия содержится в целом ряде статей Трудового кодекса РФ. Данные нормы гарантируют увольняемому работнику получение следующих сумм:
Выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора
При расторжении трудового договора по определенным основаниям работник имеет право на получение выходного пособия.
Выходное пособие должно быть выплачено работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором будет указано соответствующее основание расторжения трудового договора.
Основания для произведения выплат установлены трудовым законодательством, а также могут предусматриваться локальными актами работодателя, коллективными и трудовыми договорами.
Размер выходного пособия зависит от основания, по которому происходит увольнение работника.
Важно! Если трудовой договор заключен с работодателем - физическим лицом, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). При отсутствии в трудовом договоре условий о выходном пособии, выплаты работнику не производятся.
Метеорологический прогноз: прогнозируются опасные метеорологические явления, обусловленные очень сильным дождем, грозами, порывами ветра до 25 м/с
Метеорологический прогноз: прогнозируются неблагоприятные метеорологические явления, обусловленные порывами ветра до 20 м/c.
Метеорологический прогноз: 4-8 сентября местами в Свердловской области ожидается чрезвычайная пожарная опасность в лесах (5 класс горимости леса по региональной шкале).
Виды, основания и причины увольнения
В Трудовом кодексе РФ содержатся исчерпывающие основания увольнения, и прекращение трудового договора, которое может быть осуществлено только при наличии обстоятельств, предусмотренных трудовым правом.
Так, трудовым законодательством предусмотрено четыре основных вида прекращения трудовых отношений между работником и работодателем:
увольнение по инициативе работника. Увольнение по собственному желанию актуально в том случае, если между сторонами заключен бессрочный договор. Согласие нанимателя не требуется, а увольняемому достаточно уведомить о своем решении за две недели до планируемой даты прекращения трудовых отношений;
увольнение по инициативе работодателя. Сюда включаются все случаи, когда продолжение трудовых отношений, по мнению работодателя, становится невозможным, в том числе и прекращение существования предприятия, и другие причины;
увольнение по обоюдному согласию – соглашению сторон. Соглашение сторон предусматривает досрочное прекращение контракта. Это вариант, при котором наниматель и работник могут совместно выработать условия расставания и оформить их в виде дополнения к основному договору, причем сделать это можно еще на этапе приема на работу;
увольнение по обстоятельствам, которые не зависят от волеизъявления сторон.
