← вернуться на сайт Арамильского городского округа

Официальный сайт

Арамильский городской округ

Телефон горячей линии Администрации Арамильского городского округа по вопросам транспортного обслуживания населения

+7 (34374) 2 42 27 — номер единого контактного центра. По телефону можно оставить вопрос или пожелания о работе пассажирского транспорта. Информацию о результатах рассмотрения вопроса вы получаете в течении одного дня от ответственного специалиста.

Дополнительные способы связи:

Тел.: (343) 385-32-81 (доб. 1092), e-mail: malickiy.d@aramilgo.ru

Ответственное лицо: специалист по организации транспортного обслуживания Дмитрий Евгеньевич Малицкий.

Телефон горячей линии Управления социальной политики (территория Сысертский район) по вопросам социального контракта

+7 (34374) 6 02 67

Дополнительные способы связи:

e-mail: usp57@egov66.ru uszn6657@mail.ru

Афиша / Мероприятия

26 февраля 2023 г. — 26 февраля 2023 г.

Масленица

26 февраля 2023 г. — 26 февраля 2023 г.

Масленица

___

Общественные обсуждения

Свежие новости

06 апреля 2017 г.

С наступлением весны в результате таяния снега, льда на реках, обильных осадков возникает такое явление, как весенний паводок. В период паводка происходит не только подтопление жилых и хозяйственных построек, но и увеличивается риск возникновения таких инфекционных заболеваний как острые кишечные инфекции (ОКИ) бактериальной (дизентерия, сальмонеллез, брюшной тиф) и вирусной этиологии, острый гепатит А и др. При этом возрастает вероятность распространения возбудителей ОКИ водным путем.

Талые воды, попадая в воду децентрализованных источников питьевой воды, могут сделать её непригодной для употребления. Разлившаяся вода уносит с собой в реки огромное количество мусора с подтопленных территорий. Даже при незначительном паводке ухудшение качества воды весной неизбежно.

Возбудители кишечных инфекций в организм человека попадают с пищей, водой, у маленьких детей через грязные руки, игрушки. При массивном накоплении возбудителей в окружающей среде частота их попадания в желудочно-кишечный тракт человека увеличивается, соответственно увеличивается вероятность возникновения заболеваний.

При массивном накоплении возбудителей в окружающей среде частота их попадания в желудочно-кишечный тракт человека увеличивается, соответственно увеличивается вероятность возникновения заболеваний.

Заразиться ОКИ через воду можно при употреблении сырой водопроводной воды для питья и в быту (мытье фруктов и овощей, споласкивание и замачивание детской посуды, сосок и игрушек).

После попадания возбудителя в организм болезнь проявляется не сразу. Это так называемый скрытый, инкубационный период, который длится от нескольких часов до 10 дней. Потом у больных могут появляться симптомы: повышение температуры, слабость, тошнота, ухудшается аппетит, боли в животе, рвота, частый жидкий стул. При ОКИ вирусной этиологии так же возможно появление таких симптомов как: головная боль, сыпь на руках и ногах, отеков конечностей, язвы в ротовой полости, менингиальные симптомы (при воспалении оболочек головного мозга).

Помните! Заболевание ОКИ может протекать в виде здорового носительства. Больные или носители представляют опасность для окружающих, так как с фекалиями выделяется огромное количество возбудителей в окружающую среду.

Далее через загрязненную воду, предметы обихода, руки или пищевые продукты возбудители ОКИ вновь попадают в кишечник здорового человека. Некоторые заболевания протекают в легкой форме, поэтому больные не обращаются к врачу, а занимаются самолечением. Это может привести к нежелательным последствиям.

Не на пользу идет и гиперхлорирование, которое вынужден проводить Водоканал. Это химическое соединение неблагоприятно воздействует на организм человека. В данной ситуации обычно рекомендуется подержать воду в какой-то открытой емкости, чтобы хлор улетучился. Но лучшая рекоменация для населения — употребление бутилированной воды, которая наиболее безопасна. Производители добывают ее, как правило, из глубоких подземных источников, не подверженных загрязнениям. Справиться с ухудшающимся качеством воды могут и фильтры, но при их выборе нужно быть внимательными. К тому же их нужно регулярно менять. Если этим пренебрегать, качество воды может еще сильнее ухудшиться.

Кишечная инфекция опасна, но бороться с ней можно, и весьма успешно, если соблюдать основные правила гигиены.

Чтобы уберечься от заболевания ОКИ в период паводка рекомендуется:

  • для питья использовать только кипяченую или бутилированную воду;
  • строго соблюдать правила личной гигиены (тщательно мыть руки с мылом после посещения туалета, контакта с животными, перед приготовлением и приемом пищи);
  • употреблять в пищу продукты только после достаточной термической обработки;
  • при употреблении овощей и фруктов в сыром виде необходимо тщательно промывать их водой и обдавать кипятком;
  • не использовать для питья, приготовления пищи, мытья посуды, детских игрушек талую воду;
  • очистку территории и жилищ, в том числе сбор павших грызунов проводить в перчатках;
  • имеющиеся колодцы необходимо осушить путем выкачивания из них загрязненной воды, особенно это касается дачников и сельских жителей;
  • при возникновении симптомов острого инфекционного заболевания (повышение температуры тела, появления рвоты, жидкого стула и др.) незамедлительно обратиться за медицинской помощью.

При лечении на дому следует изолировать заболевшего и выделить ему отдельную посуду, поскольку высок риск заражения ОКИ контактно-бытовым путем. Всем остальным членам семьи необходимо соблюдать меры профилактики — организовать уборку помещений с применением дезинфицирующих средств, тщательно мыть руки.

Выполняя меры профилактики, Вы сможете избежать заболевания острыми кишечными инфекциями и сохранить свое здоровье.

Помните, соблюдение элементарных гигиенических правил в повседневной жизни, при возникновении чрезвычайной ситуации, а также выполнение наших рекомендаций предохранит Вас от многих заболеваний.

04 апреля 2017 г.

30 марта 2017 года в Сысертском Городском центре досуга имени И.П.Романенко Управление социальной политики по Сысертскому району совместно с Комплексным центром социального обслуживания населения Сысертского района при поддержке Администрации Сысертского городского округа провели Районный фестиваль творчества детей с ограниченными возможностями здоровья «Мы все можем!».

В конкурсе приняли участие воспитанники следующих учреждений:

  • Сысертская школа-интернат, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы п.Школьный;
  • Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Сысертского района;
  • Комплексный центр социального обслуживания населения Сысерткого района;
  • Центр внешкольной работы Сысертского городского округа;
  • Центр досуга п. Большой Исток;
  • средние общеобразовательные школы № 5 п. Большой Исток, № 6 имени П.П.Бажова г.Сысерть, № 18 п.Октябрьский;
  • основные общеобразовательные школы № 35 п. Верхняя Сысерть, № 14 г.Сысерть;
  • детские сады № 14 «Юбилейный» г.Сысерть, № 27 «Сказка», г. Сысерть.

Впервые в районном конкурсе приняли участие дети средней общеобразовательной школы № 1 г.Арамиль, были приглашены почетными гостями и участниками учащиеся Государственного казённого образовательного учреждения Свердловской области школа № 5 г. Екатеринбург.

Большую помощь в проведении Фестиваля оказали волонтёры: общественная организация «Русь», Бердников М.Н., кадеты Свердловского кадетского корпуса им. Капитана I ранга М.В. Банных.

Участников Фестиваля тепло приветствовали начальник Управления социальной политики по Сысертскому району Сергей Кожевников, заместитель Главы Администрации Арамильского городского округа Елена Редькина, начальник отдела по физической культуре и спорту, молодежной и социальной политики Администрации Сысертского городского округа Владимир Шибаев.

В конкурсе приняли участие 160 детей с ОВЗ, что почти в 2 раза больше, чем в 2016 году, впервые была представлена номинация «Инструментальное исполнительство», в которой участвовало 3 ребенка.

Были представлены игра на фортепиано, баяне и других музыкальных инструментах.

В номинации «Декоративно-прикладное и изобразительное творчество» 134 ребенка представили:

  • Изделия из ткани, фетра,пряжи, вышивка нитями и бисером, батик;
  • Поделки в технике квилинг, пластилинография, изонить, модульное оригами, соленое тесто;
  • Аппликациии конструирование из бумаги, коллажи в технике папье — маше;
  • Композиции из природного материала и пластилина, гипса, поролона, бросового материала;
  • Изделия из дерева;
  • Мягкие игрушки;
  • Выжигание по дереву, выжигание по шелку;
  • Аппликация из песка;
  • Фотографии, презентация и многое другое.

В номинации «Литературно-музыкальное творчество» приняли участие 23 ребенка.
Со сцены звучали песни, стихи, дети прекрасно танцевали и исполняли мини — сценки.

Номинация «Литературно- музыкальное творчество»

Первое место заняла Чермянинова Мария со стихотворением «Некрасивая девочка»;
Второе место заняла Баянкина Валерия со стихотворением Твардовского «Рассказ танкиста»;
Третье место заняла Драгунова Ангелина с песней «Весенняя капель».

Номинация «Инструментальное исполнительство»

Первое место заняла Сурина Милена, фортепиано;
Второе место занял Миронов Григорий, баян;
Третье место занял Кулаков Леонид, игра на музыкальных инструментах.

Номинация «Декоративно-прикладное и изобразительное творчество»

1 место в возрастной группе 3-12 лет заняла Кораблёва Яна, панно «Весна», в возрастной группе 13-18 лет заняла Гарифулина Алеся, вышивка «Икона „Казанской“ Божьей Матери»;
2 место в возрастной группе3-12 лет заняла школа № 14, коллективная работа «Герб», в возрастной группе 13-18 лет занял Лебедев Рустам, «Кухонный набор»;
3 место в возрастной группе 3-12 лет заняла Готлиб Валерия «Колобок — румяный бок», поделка из нитей и картона, в возрастной группе 13-18 лет заняла Воронцова Лилия, «Цветы».

Победители фестиваля награждены Благодарственными письмами Главы Сысертского городского округа, кубками. Все участники фестиваля награждены дипломами и памятными призами, руководители получили благодарственные письма от Управления социальной политики по Сысертскому району.

Специальные призы были учреждены и вручены победителям Фестиваля Олесей Сирман-Прочитанской, председателем Думы Сысертского городского округа.

Выражаем огромную благодарность творческому коллективу Сысертского Городского центра досуга имени И.П.Романенко (директор Людмила Шалаева) за помощь в проведении Районного фестиваля творчества детей с ограниченными возможностями здоровья «Мы все можем!».

04 апреля 2017 г.

В целях совершенствования распределения квот добычи водных биоресурсов Федеральным законом от 03.07.2016 № 349-ФЗ были внесены изменения в закон о рыболовстве.

Постановлением Правительства РФ от 21.02.2017 № 225 изменены Правила проведения аукционов по продаже права на заключение договора о закреплении долей квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов и (или) договора пользования водными биологическими ресурсами".

В связи с этим, новым Постановлением Правительства РФ вносятся соответствующие изменения в Правила проведения аукционов по продаже права на заключение договора о закреплении долей квот добычи водных биоресурсов и договора пользования водными биоресурсами (утв. Постановлением Правительства от 12.08.2008 N 602).

В частности, установлено, что в случае проведения аукциона в отношении прибрежного рыболовства участники аукциона должны обязательно иметь регистрацию в соответствующем прибрежном субъекте РФ.

Уточнено также, что к заявке на участие в аукционе прилагаются документы, подтверждающие наличие на судах технических средств контроля, только в отношении судов с главным двигателем мощностью более 55 кВт и валовой вместимостью более 80 т.

Кроме того, Правила дополнены положением, предусматривающим проведение аукциона в случае снятия ограничений рыболовства в определенных районах при условии отсутствия действующих договоров о закреплении долей, предоставляющих право на добычу по такой квоте.

04 апреля 2017 г.

Приказом Минприроды России от 25.10.2016 N 559 «Об утверждении Административного регламента предоставления органом государственной власти субъекта Российской Федерации в области лесных отношений государственной услуги по предоставлению лесных участков в безвозмездное пользование» регламентирован порядок предоставления региональными органами власти в области лесных отношений лесных участков в безвозмездное пользование

Заявителями на получение данной госуслуги являются граждане, юридические лица, а также организации, определенные пунктом 2 статьи 39.10 Земельного кодекса РФ.

Для получения госуслуги заявитель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка в безвозмездное пользование по форме, приведенной в приложении к приказу.

Срок предоставления госуслуги при получении заявления уполномоченным органом по почте, электронной почте, через Портал или непосредственно от заявителя, не должен превышать тридцати дней со дня регистрации заявления уполномоченным органом.

Срок выдачи (направления) договора безвозмездного пользования лесным участком и акта приема-передачи составляет один рабочий день с момента их подписания со стороны уполномоченного органа.

04 апреля 2017 г.

С целью выявления фактов раннего семейного неблагополучия, выявления фактов вовлечения несовершеннолетних в употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции или одурманивающих, наркотических веществ на территории района в период с 23 по 26 марта 2017 года проведена акция «Семья без наркотиков».

Семейное неблагополучие на сегодня является одной из наиболее острых проблем при защите детей от противоправных посягательств. Практика показывает, что далеко не всегда преступления в отношении несовершеннолетних совершают посторонние лица с богатым уголовным прошлым. Напротив, ими могут оказаться близкие и родные люди.

Инспекторами по делам несовершеннолетних совместно с участковыми уполномоченными полициив период проведения мероприятия по месту жительства были проверены несовершеннолетние, стоящие на учете в инспекции, в том числе за употребление алкогольной продукции. Им разъяснена ответственность за совершение преступлений и правонарушений в сфере незаконного оборота наркотиков, выданы направления к врачу — наркологу.

Сотрудники полиции посетили образовательные учреждения и общепоселковые родительские собрания в п. Б. Исток, с. Щелкун, где довели информацию об ответственности за употребление наркотических средств. Проверили возможные места пребывания несовершеннолетних: заброшенные здания, автовокзалы, развлекательные учреждения.

Результатом проведения акции стало составление административных протоколов по ст. 5.35 (неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних), 14.2 (незаконная продажа товаров (иных вещей), свободная реализация которых запрещена или ограничена), 14.16 ч. 2.1 (нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции), 6.24 (нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах) КоАП РФ в отношении родителей или законных представителей, реализаторов магазинов.

Следует отметить, что для достижения положительных результатов в работе по профилактике наркомании или насилия в семье, важна активная жизненная позиции каждого гражданина, поэтому, если вы стали свидетелем подобного происшествия, не оставайтесь безучастным, сообщите в полицию по телефону 02, в дежурные части г. Сысерти: 8(34374)6-83-84, и г. Арамиль:8(34374)3-19-90.

03 апреля 2017 г.

1. Общие положения

Ежегодный отчет о работе Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа (далее — КСП) представляется Думе Арамильского городского округа в соответствии с требованиями п.2 ст.19 статьи Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и ст. 20 Положения о Контрольно-счетной палате Арамильского городского округа, утвержденного Решением Думы Арамильского городского округа № 2/5 от 29.03.2012 года, на основании Плана работы Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа на 2017 год.

1.1. Задачи и функции

Основными задачами КСП являлись:

  • организация и осуществление контроля за исполнением доходных и расходных статей местного бюджета по объему, структуре и целевому назначению;
  • организация и осуществление контроля законности и эффективности расходов средств местного бюджета;
  • оценка обоснованности доходных и расходных статей проекта местного бюджета;
  • финансово-экономическая экспертиза проектов нормативных правовых актов Арамильского городского округа, связанных с изменениями доходов и (или) расходов местного бюджета,
  • финансово-экономическая экспертиза и проектов нормативных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств Арамильского городского округа.
Читать дальше →
01 апреля 2017 г.

МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А

8 апреля Концертная программа лауреатов Всероссийских и Международных конкурсов республики Башкортостан «ЙЫРЛА, БЕЙЕ, КYНЕЛ АС».

Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Зрительный зал).

Начало: в 17:00

(Вход свободный)

15 апреля II Открытый Фестиваль авторской и бардовской песни «Струны души».

Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Зрительный зал).

Начало: в 15:00

(Вход свободный)

с 10 по 28 апреля Выставка детских рисунков «Дети за чистый город», в рамках мероприятий посвященных Году экологии в России. Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Фойе ДК). (Вход свободный)

Читать дальше →
31 марта 2017 г.

К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации.

По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель.

В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт. Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Вместе с тем, в определённых случаях назначение и выплата пособий работнику может быть произведена территориальным органом (региональным отделением) Фонда социального страхования Российской Федерации. Во-первых, это прекращение предприятием деятельности на день обращения работника за пособием. Во-вторых, невозможность выплаты пособий предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счёте и применением очередности списания денежных средств со счёта. В-третьих, отсутствие возможности установления местонахождения страхователя-работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (работнику). И, наконец, если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Если работодатель не выплатил работнику пособия в связи с вышеуказанными обстоятельствами, то он вправе обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, следующий:

  • при назначении пособия по беременности и родам:
    • заявление о выплате соответствующего пособия;
    • листок нетрудоспособности, установленной формы;
    • справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
    • в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
    • документы, подтверждающие страховой стаж.
  • при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    • заявление о выплате пособия;
    • на всех детей свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
    • справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
    • в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
    • сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Формы документов, перечисленных выше, можно найти на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: http://r66.fss.ru По всем возникающим вопросам следует обращаться на телефонную «горячую линию» регионального отделения — (343) 375-86-81.

31 марта 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.03.2017) «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее — КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; 
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:

Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ:

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор):

влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере пяти тысяч рублей;
  • на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством:

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния:

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

А также согласно ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998-ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

  • неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний — в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.
31 марта 2017 г.

1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Свердловской области с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 8 862,0 руб., на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, тел. 8(343) 354-72-01).

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

  • по телефону «горячей линии»: Управление ПФР в Сысертском районе тел. 8(34374) 7-37-81, 7-37-95, ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Сысертский центр занятости» тел. 8(34374) 7-38-19, Администрация Арамильского округа тел. 8(343) 385-32-81 (доб.1040);
  • электронному адресу: doverie@aramilgo.ru.
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Единый телефон спасения — 112
Телефоны ЕДДС — (34374) 2-42-26; 2-42-27; 2-42-28

В продаже с 11 января 2023 г.