Неформальная занятость населения и способы как ее избежать 22 апреля 2025 г.
Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых договорных отношений. Неформальные отношения – это не только отсутствие заключенного трудового договора, но и отсутствие договора гражданско-правового характера.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Проблемы, которые могут возникнуть при неофициальном трудоустройстве:
– не оплачивается больничный лист и отпуска;
– в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
– работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение;
– отказ в получении кредита в банке;
– пенсионный стаж не будет начисляться, так как нет официального трудоустройства, что в будущем приведет к низкому размеру пенсии.
Способы как избежать неформальной занятости:
– Заинтересоваться официальным трудоустройством. Нужно заключить письменный трудовой договор, в котором будут прописаны все условия работы, в том числе размер заработной платы.
– Знать свои права. При поступлении на работу следует проверить, что трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах. В нем также должны быть указаны размер заработной платы, график и место работы.
– При фактическом допущении к работе потребовать от работодателя оформить трудовой договор.
– В случае неофициального трудоустройства сообщить о фактах нарушений в межведомственную комиссию.
А также, необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.
Если Ваш работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»:
– Государственная инспекция труда в Свердловской области +7 (343) 305-57-00
– Администрация Арамильского городского округа +7 (343) 385-32-81 (доб. 1040), economy@aramilgo.ru
