Более 734 тысяч жителей Свердловской области выбрали электронные трудовые книжки 19 мая 2025 г.
С момента введения электронной трудовой книжки в 2020 году более 734 тысяч работников Свердловской области перешли на цифровой формат учёта сведений о своей трудовой деятельности.
Электронная трудовая книжка сохраняет весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение и т.д. Электронный формат исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя сотрудник может запросить в Отделении Соцфонда России по Свердловской области полные сведения о своей трудовой деятельности.
Одно из главных преимуществ электронной трудовой — это высокий уровень безопасности информации. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ к сведениям о трудовой деятельности гражданина без участия работодателя. Сведения из электронной трудовой книжки можно получить дистанционно в личном кабинете на портале Госуслуг. За бумажной выпиской можно обратиться в ближайшую клиентскую службу Отделения СФР по Свердловской области или МФЦ.
Если работник сделал выбор в пользу ведения трудовой книжки в бумажном формате, то он может в любой момент перейти на электронную версию, подав соответствующее заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую, сделав в ней соответствующую запись. Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.
Для тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, бумажная трудовая книжка не оформляется — сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде.
