Разработка профилактических мероприятий, направленных на снижение воздействия тяжести трудового процесса на работников 21 мая 2025 г.
Действующее трудовое законодательство устанавливает, что все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах работников. Это делается для минимизации негативного воздействия параметров технологического процесса на их здоровье. Порядок проведения СОУТ определен Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Проводить СОУТ имеют право только уполномоченные организации, включенные в реестр Минтруда. В ходе своей работы они проверяют интенсивность воздействия на работников негативных параметров технологического процесса и определяют классы условий для каждого конкретного рабочего места. Одним из ключевых компонентов этой деятельности становится выполнение проверки, в рамках которой эксперты анализируют тяжесть трудового процесса при СОУТ.
Определения, связанные с тяжестью процессов работы, установлены приложением № 2 к приказу № 817н: это классификатор вредных факторов, воздействующих на работников. Этот критерий оценивается на рабочих местах, которые предполагают присутствие физической нагрузки, связанной с необходимостью вручную поднимать и переносить грузы, перемещаться в пространстве и длительное время работать стоя. Для контроля интенсивности воздействия этого параметра при труде используются следующие параметры:
- физическая нагрузка динамического характера;
- масса грузов, которые работнику приходится перемещать и поднимать вручную;
- однотипные рабочие движения;
- интенсивность статической нагрузки при работе;
- характер позы, в которой выполняются основные операции;
- необходимость выполнения наклонов;
- необходимость перемещений в пространстве рабочего помещения.
По результатам СОУТ работодатель обязан внедрить на предприятии комплекс профилактических и гигиенических мер, нацеленных на снижение негативного воздействия производственных факторов на работников. Согласно п. 6.1 СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», в случае превышения на рабочих местах гигиенических нормативов по показателям тяжести и напряженности труда следует предусматривать применения одного или нескольких из следующих методов:
механизация и автоматизация технологических процессов;
подбор и применение оборудования, направленные на снижение влияния факторов трудового процесса;
оснащение рабочего места с учетом физиолого-анатомических особенностей работника;
разработка и применение специальных режимов труда и отдыха;
смена видов деятельности в течение одной смены;
расширение перечня (видов) выполняемых операций, выполняемых одним работником при конвейерном производстве.
Согласно части 2 статьи 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» – Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.
