Профессиональные заболевания 07 ноября 2025 г.
Профессиональное заболевание — это патология, которая развивается вследствие
Последствием этого может стать временная, частичная или полная потеря
трудоспособности.
Понятийный аппарат определен статьей 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний»:
профессиональное заболевание - это хроническое или острое заболевание
застрахованного лица, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных)
производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или
стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Перечень профессиональных заболеваний утвержден приказом Министерства
здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2025 №141н. К ним относятся:
-заболевания (острые отравления, их последствия, хронические интоксикации), связанные с
воздействием производственных химических факторов;
-заболевания, их последствия, связанные с воздействием производственных физических
факторов;
-заболевания, связанные с воздействием производственных биологических факторов;
-заболевания, их последствия, связанные с тяжестью трудового процесса.
В соответствии с частью первой статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации
(далее – ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
возлагаются на работодателя. При этом работодателю необходимо обеспечить
расследование обстоятельств и причин возникновения, а также учет профессиональных
заболеваний в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами.
Профессиональные заболевания подлежат расследованию и учету.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.07.2022 №1206 утвержден
порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников.
По результатам расследования составляется акт о случае профессионального
заболевания.
Акт является документом, подтверждающим профессиональный характер заболевания,
возникшего у работника в результате воздействия вредного производственного фактора
(факторов) на его рабочем месте.
Профессиональное заболевание учитывается органом государственного санитарно-
эпидемиологического надзора (Роспотребнадзор), проводившим расследование, в порядке,
устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в
расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его
расследования могут быть рассмотрены в досудебном порядке или обжалованы в суде.
В досудебном порядке разногласия могут быть рассмотрены в рамках компетенции в
соответствии с установленными законодательством Российской Федерации полномочиями
на основании заявлений работника, работодателя, органа Роспотребнадзора и страховщика:
-органом Роспотребнадзора;
-центром профпатологии;
-федеральной инспекцией труда;
-страховщиком.
Разногласия рассматриваются органами, указанными выше, в срок, не превышающий 30
календарных дней.
Взаимодействие в целях расследования и учета случаев профессиональных заболеваний
работников может осуществляться в электронной форме в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Источник: https://t.me/cgonrpn
