Пресс-центр
Письмом Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/в-660 даны разъяснения о размере и сроках выплаты заработной платы.
Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени между выплатами частей заработной платы. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Указано, что в случае если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора противоречат действующему трудовому законодательству, то данные нормы считаются недействительными.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную им работу).
Постановлением Конституционного Суда РФ от 12.04.2016 №
Речь идет о следующих положениях:
- Часть 1 статьи 169 Жилищного кодекса РФ закрепляет обязанность собственников помещений в многоквартирных домах уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в этих домах (за исключением установленных законом случаев);
- Часть 4 статьи 170 Жилищного кодекса РФ определяет перечень вопросов, решения по которым должны быть приняты общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, избравших в качестве способа формирования фонда капремонта общего имущества в этом доме аккумулирование соответствующих денежных средств на специальном счете;
- Часть 7 статьи 170 Жилищного кодекса РФ о принятии органом местного самоуправления решения о формировании фонда капитального ремонт общего имущества в многоквартирном доме на счете регионального оператора, если собственники помещений в этом доме в установленный законом срок не выбрали или не реализовали определенный ими способ формирования фонда капремонта;
- Часть 4 статьи 179 Жилищного кодекса РФ (поскольку содержащиеся в ней положения предполагают, что очередность капремонта определяется на основе объективных критериев, обеспечивающих первоочередное проведение соответствующих работа в тех многоквартирных домах, проживание в которых в силу износа их конструктивных элементов представляет опасность для жизни или здоровья граждан, а также в иных случаях возникновения неотложной потребности в капремонте, и может быть оспорена в судебном порядке, равно как может быть обжаловано и неисполнение региональной программы капремонта, установившей такую очередность).
Конституционным Судом РФ предписано федеральному законодателю предусмотреть правовой механизм функционирования региональных операторов, обеспечивающий в случае прекращения деятельности конкретного регионального оператора непрерывность исполнения обязательств по капремонту перед собственниками помещений, а также дополнительные меры, направленные на обеспечение информирования собственников помещений и управляющих организаций о содержании региональной программы капремонта и критериях оценки состояния многоквартирных домов, на основании которых определяется очередность проведения капремонта.
Старший помощник Сысертского межрайонного прокурора М.В.Кашкарова
Каждый год 28 апреля по инициативе Международной организации труда (МОТ) отмечается Всемирный день охраны труда: таким образом привлекается внимание общественности, бизнеса и государственной власти к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний во всем мире.
Фактически Всемирный день охраны труда — это глобальная информационно-разъяснительная кампания, организаторы которой уверены, что формирование культуры охраны труда, ее продвижение в массы может сократить число связанных с работой травм и несчастных случаев со смертельным исходом.
В этом году основная тема Всемирного дня охраны труда — «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
Проблемы стресса на работе затрагивают практически всех работников, включая руководителей самого высокого ранга. При этом можно выделить несколько «групп повышенного риска». Первая — руководители, на которых лежит наибольшая ответственность. Персонал среднего звена (менеджеры) пребывают в состоянии постоянного стресса, т.к. им приходится постоянно вступать во взаимоотношения с персоналом и клиентами, принимать решения. К персоналу среднего звена руководство предъявляет высокие требования и часто имеет к ним серьезные претензии. Причины стресса у работников нижнего звена вызваны тем, что на них ложится основная «черновая» нагрузка, и на них зачастую списываются все огрехи. У них мало прав, но много обязанностей. К тому же перспектив профессионального и карьерного роста, как правило, почти нет. Для занятых в тяжелых и вредных условиях малоквалифицированных работников основными стрессогенными факторами являются воспринимаемая вредность условий труда, его тяжесть и монотонность. Одной из наиболее нерешенных проблем современности специалисты считают высокую вероятность формирования у работников синдрома профессионального выгорания, как следствия противоречия между величиной физических, нравственных и эмоциональных затрат, необходимых в его профессии ежедневно, и степенью удовлетворенности своим трудом и его оценкой обществом.
Впервые этот синдром выявили у врачей, но впоследствии он был диагностирован у работников других коммуникативных профессий, кто по роду служебных обязанностей вынужден много и интенсивно общаться с различными людьми".
"Федерация профсоюзов Свердловской области, принимая важность и актуальность проблемы стресса на рабочем месте, также в рамках месячника охраны труда в регионе намерена обсудить вопросы укрепления системы управления охраной труда в организации, ее значение, структуру и правовую основу, — говорит главный технический инспектор ФПСО по труду Рэстам Бикметов. — По нашим оценкам, большинство причин несчастных случаев носит организационный характер и является следствием неэффективности действующих систем управления охраной труда на ряде предприятий Свердловской области, недостаточного внимания и требовательности их руководителей к работе по профилактике производственного травматизма.
Цифры и факты:
По оценкам МОТ, ежегодно около 2,3 млн. человек погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или связанных с работой заболеваний, в среднем — 6 тыс. чел. ежедневно.
По данным Гострудинспекции, в Свердловской области за 2015 г. количество погибших на производстве по сравнению с 2014 г. уменьшилось на 7,1%, количество тяжелых несчастных случаев — на 17,6%, количество групповых несчастных случаев — на 16,7%. В 2015 г. на производстве погибло 65 человек (в 2014 г. — 70), произошло 253 тяжелых несчастных случая (в 2014 г. — 307) и 20 групповых несчастных случая (в 2014 г. — 24).
МБУ Центр «Созвездие» совместно с ГКУ Службы занятости населения Свердловской области «Сысертский центр занятости» объявляет набор в «Летний трудовой отряд» несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период школьных каникул.
Для трудоустройства подросткам необходимо представить следующие документы:
- паспорт (копия первой страницы и прописка, если нет прописки, то справка с места жительства.);
- ИНН (копия, возможно копия из паспорта);
- страховое свидетельство ПФ (копия);
- карта СКБ банка если есть (если нет, то делает центр занятости при предоставлении всех документов в установленные сроки).
Виды работ:
- уборка, благоустройство и озеленение территории Арамильского городского округа;
- благоустройство и ремонт детских игровых и спортивных площадок;
- подсобные рабочие в учреждениях г. Арамиль;
- и другие доступные виды трудовой деятельности согласно Трудового кодекса.
Информацию по организации временного трудоустройства подростков в период летних каникул можно получить в МБУ Центр «Созвездие» по адресу: г. Арамиль, ул. Садовая, д. 21, лыжная база (Бызова Ольга Юрьевна) или по телефону 8 922 14 34 282.
Для трудоустройства в июне 2016 года необходимо подать документы до 01.05.2016 года.
Если у вас нет времени посетить ближайший к вам ЗАГС, чтобы подать заявление на регистрацию брака сделайте это, не выходя из дома, с помощью портала Госуслуг.
Подача заявления состоит из трех шагов:
- заполнение сведений женихом, выбор места и даты регистрации брака;
- заполнение сведений невестой, подтверждение места и даты регистрации брака;
- проверка введенных сведений и отправка совместного заявления в выбранный ранее ЗАГС.
Жених и невеста заполняют совместное заявление каждый в своем Личном кабинете.
В назначенные дату и время посетите выбранный вами ЗАГС и получите Свидетельство о регистрации брака.
Форма заполнения для двоих пользователей есть и для других услуг ЗАГС: регистрация рождения, усыновление, расторжение брака по обоюдному согласию.
МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А
16 апреля Первый открытый Фестиваль авторской и бардовской песни «Струны души».
Место проведения: ул. Рабочая
Начало: в 17:00.
(Вход свободный)
Клуб «Надежда» п. Арамиль, ул. Свердлова, 8 «Б»
7 апреля В рамках года Кино музыкальный огонёк «Песни из любимых кинофильмов»
Место проведения: п. Арамиль, ул. Свердлова
Начало: 15:00
(Вход свободный)
17 апреля Воскресный клуб «Зажигай», профилактика ЗОЖ — «Планета здоровых людей»
Место проведения: п. Арамиль, ул. Свердлова
Начало : 15:00
(Вход свободный)
Информируем, что в соответствии с вступлением в силу Федерального закона от 30 марта 2016 года №
Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 05.10.2015 № 234 утверждена форма уведомления о начале деятельности религиозной группы.
В соответствии с Федеральным законом «О свободе совести и о религиозных объединениях» руководитель (представитель) религиозной группы или руководящий орган (центр) централизованной религиозной организации в случае, если религиозная группа входит в ее структуру представляет уведомление в орган, уполномоченный принимать решение о государственной регистрации религиозной организации (в Свердловской области — Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области, адрес: 620062, г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 68).
В уведомлении о начале деятельности религиозной группы указываются сведения об основах вероисповедания, о местах совершения богослужений, других религиозных обрядов и церемоний, руководителе (представителе), гражданах, входящих в религиозную группу, с указанием их фамилий, имен, отчеств, адресов места жительства (форма уведомления — Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.10.2015 № 234).
Религиозная группа представляет уведомление о продолжении своей деятельности не реже одного раза в три года со дня последнего уведомления органа, уполномоченного принимать решение о государственной регистрации религиозной организации.
- О необходимости регистрации детей в системе обязательного пенсионного страхования
- О праве выбора варианта пенсионного обеспечения
- О представлении с 1 апреля 2016 года страхователями ежемесячной отчетности в территориальные органы ПФР
- ПФР подвел итоги переходной кампании 2015 года
- Предприниматель, не забудь уплатить страховые взносы!
- Управление ПФР в Сысертском районе Свердловской области информирует получателей страховых пенсий
- Управление ПФР в Сысертском районе напоминает о представлении единой отчетности за I квартал 2016 года
- Внимание работодателям: 15 апреля — последний день уплаты страховых взносов на ОПС и ОМС за март 2016 года
Федеральная налоговая служба проводит Всероссийскую акцию ДНИ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ для налогоплательщиков физических лиц.
Дни открытых дверей пройдут 15 и 16 апреля 2016 года во всех территориальных налоговых инспекциях Свердловской области:
- 15 апреля 2016 года с 09.00 до 20.00
- 16 апреля 2016 года с 10.00 до 15.00
В рамках мероприятия специалисты налоговых органов на устных консультациях подробно расскажут о том, кому необходимо представить декларацию по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и в какие сроки, как получить налоговые вычеты и воспользоваться онлайн—сервисами ФНС России, а также ответят на другие вопросы граждан по налогообложению.
Все желающие смогут прямо на месте заполнить и подать налоговую декларацию при наличии необходимых сведений и документов.
Кроме того, каждый посетитель независимо от места жительства сможет подключиться к сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», который предоставляет возможность получать в отношении себя актуальную информацию об объектах имущества, по которым начисляются налоги, о наличии переплат и задолженностей по налогам, о суммах начисленных и уплаченных налоговых платежей и т.д.; получать и распечатывать налоговые уведомления и квитанции на уплату налогов. Через данный сервис можно также заполнить налоговую декларацию формы № 3—НДФЛ и представить её в электронном виде.
Ждем Вас по адресам: г. Екатеринбург, ул. Мичурина, 239, г. Сысерть, ул. Ленина, 35, 4 этаж.
Дополнительную информацию можно узнать по телефону
6 апреля в городе Арамиль в рамках проведения акции Единый день профилактики в средней школе № 1 сотрудники филиала по Арамильскому городскому округу Уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН России по Свердловской области провели профилактическое мероприятие на тему: «Права, обязанности и ответственность несовершеннолетних за правонарушения и преступления, виды наказаний».
Начальник филиала по Арамильскому городскому округу УИИ ГУФСИН подполковник внутренней службы Ольга Узянова продемонстрировала учащимся презентацию о гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности несовершеннолетних, а так же подробно остановилась на видах наказаний, назначаемых лицам в возрасте до 18 лет.
По окончании беседы, направленной на углубление правовых знаний учащихся, школьники имели возможность посмотреть видеофильм «Жизнь в воспитательной колонии для несовершеннолетних».
В мероприятии приняли участие 28 учащихся
Профилактика правонарушений среди несовершеннолетних — одно из приоритетных направлений социальной политики государства. Воспитательные, организационные, правовые меры по выявлению и устранению условий для совершения проступков являются важными в борьбе с проблемой подростков-правонарушител
Ольга Узянова читает, что подобные мероприятия являются одним из эффективных методов профилактики правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних.
Пресс-служба ГУФСИН России по Свердловской области
