← вернуться на сайт Арамильского городского округа

Официальный сайт

Арамильский городской округ

Афиша

Новости

Уважаемые получатели компенсаций расходов на оплату жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта!

Подробнее

Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких


ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем

ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6

Телефон для справок 8-982-65-96-385


Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей

Электронное удостоверение ветерана боевых действий


01 апреля 2017 г.

МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А

8 апреля Концертная программа лауреатов Всероссийских и Международных конкурсов республики Башкортостан «ЙЫРЛА, БЕЙЕ, КYНЕЛ АС».

Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Зрительный зал).

Начало: в 17:00

(Вход свободный)

15 апреля II Открытый Фестиваль авторской и бардовской песни «Струны души».

Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Зрительный зал).

Начало: в 15:00

(Вход свободный)

с 10 по 28 апреля Выставка детских рисунков «Дети за чистый город», в рамках мероприятий посвященных Году экологии в России. Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Фойе ДК). (Вход свободный)

Читать дальше →
31 марта 2017 г.

К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации.

По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель.

В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт. Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Вместе с тем, в определённых случаях назначение и выплата пособий работнику может быть произведена территориальным органом (региональным отделением) Фонда социального страхования Российской Федерации. Во-первых, это прекращение предприятием деятельности на день обращения работника за пособием. Во-вторых, невозможность выплаты пособий предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счёте и применением очередности списания денежных средств со счёта. В-третьих, отсутствие возможности установления местонахождения страхователя-работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (работнику). И, наконец, если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Если работодатель не выплатил работнику пособия в связи с вышеуказанными обстоятельствами, то он вправе обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, следующий:

  • при назначении пособия по беременности и родам:
    • заявление о выплате соответствующего пособия;
    • листок нетрудоспособности, установленной формы;
    • справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
    • в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
    • документы, подтверждающие страховой стаж.
  • при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    • заявление о выплате пособия;
    • на всех детей свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
    • справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
    • в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
    • сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.

Формы документов, перечисленных выше, можно найти на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: http://r66.fss.ru По всем возникающим вопросам следует обращаться на телефонную «горячую линию» регионального отделения — (343) 375-86-81.

31 марта 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.03.2017) «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее — КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; 
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:

Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ:

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор):

влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:

влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере пяти тысяч рублей;
  • на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством:

влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния:

влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

А также согласно ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998-ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

  • неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний — в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.
31 марта 2017 г.

1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).

2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Свердловской области с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 8 862,0 руб., на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, тел. 8(343) 354-72-01).

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

  • по телефону «горячей линии»: Управление ПФР в Сысертском районе тел. 8(34374) 7-37-81, 7-37-95, ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Сысертский центр занятости» тел. 8(34374) 7-38-19, Администрация Арамильского округа тел. 8(343) 385-32-81 (доб.1040);
  • электронному адресу: doverie@aramilgo.ru.
31 марта 2017 г.

24 марта 2017 года в 16 часов 00 минут прошло совещание в Министерстве строительств и развития инфраструктуры Свердловской области по вопросу строительства многоквартирных домов ЖК «Новый свет» в поселке Светлый Арамильского городского округа с участием:

  • Министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Волкова М.М.;
  • Представителя Прокуратуры Свердловской области
  • Представителя Департамента жилищного и строительства Свердловской области;
  • Представителей Администрации Арамильского городского округа: Мельникова А.Г., Яцкевича В.В.
  • Представителя застройщика ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» Ивачева З.П.

На основании жалоб участников долевого строительства по результам проверки Департаментом жилищного и строительного надзора Правительства Свердловской области установлено нарушение сроков строительства и ввода в эксплуатацию многоквартирных жилых домов застройщиком ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» по договорам участия в долевом строительстве, расположенных по адресу: п.Светлый, 40, 43.

Поставлены задачи по выполнению следующие мероприятий:

  1. В целях выполнения контрольных мероприятий Министерством застройщику предложено в срок до 07 апреля 2017 года представить график строительства многоквартирных домов, с указанием объема финансирования, а также альтернативный план урегулирования отношений с участниками долевого строительства.
  2. Прокуратуре Свердловской области выполнить мероприятия прокурорского реагирования в отношении застройщика на основе материалов проверки деятельности застройщика.
  3. Администрации Арамильского городского округа предложено создать условия для инвестиционной привлекательности территории и поселка Светлый для жилищного строительства путем разработки и утверждения проекта планировки территории, изменения предельных параметров разрешенного строительства.
31 марта 2017 г.

В рамках реализации Федерального закона от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» Минэкономразвития России является ответственным федеральным органом исполнительной власти за разработку проекта Стратегии социально-экономического развития Российской Федерации (далее — Стратегия-2035).

Стратегия-2035 является документом стратегического планирования, содержащим систему долгосрочных приоритетов, целей и задач государственного управления, направленных на обеспечение устойчивого и сбалансированного социально- экономического развития Российской Федерации.

В рамках разработки Стратегии — 2035 с января 2017 года Минэкономразвития России проводит общественные консультации на всех этапах ее разработки в целях обсуждения ключевых вопросов социально-экономического развития с участниками стратегического планирования, субъектами государственного управления, научно-экспертным и гражданским сообществом посредством информационного ресурса в рамках государственной автоматизированной системы «Управление» (далее — информационный ресурс) http://gasu.gov.ru/strategy-2035/.

Данная информационная площадка предназначена для проведения общественных консультаций по выработке представлений о перспективном облике России, обеспечивающем суверенитет страны, достойную жизнь и свободное развитие каждого гражданина. В форме информационного взаимодействия на портале граждане могут принять участие в опросах и представить предложения по вопросам долгосрочного развития страны, что окажет существенную помощь при формировании основных положений проекта Стратегии-2035.

Предварительные итоги проведения общественных консультаций будут подведены в рамках 14-ого Красноярского экономического форума, который пройдет 21-22 апреля 2017 года.

Приглашаем всех Арамильцев принять участи в разработке главного документа развития страны!

31 марта 2017 г.

По поручению Губернатора Свердловской области Е.В. Куйвашева разрабатывается концепция «Пятилетка развития» Свердловской области на 2017–2021 годы».

Организован сбор предложений жителей Свердловской области в проект народной программы «Пятилетка развития». Ожидается, что проект концепции программы, разработанный областными специалистами и российскими учеными, будет вынесен на общественное обсуждение к маю 2014 года.

За основу проекта взята статья Губернатора Свердловской области Е.В. Куйвашева «Переломный момент», опубликованная в Областной газете 25 января 2017 года. По мнению Губернатора «Пятилетка развития» должна определить конкретные шаги по выводу Свердловской области в тройку регионов-лидеров России. Достойный уровень жизни населения области — это ключевая стратегическая задача Губернатора.

«Благополучие Свердловской области — задача общая, и работать над ее решением мы должно вместе. А для этого важно понимать, в какой ситуации мы находимся, и видеть перспективы» — отметил в своей статье Евгений Куйвашев.

Программа будет базироваться как на федеральных, так и на региональных стратегических приоритетах. Именно проектный подход позволит сконцентрировать ресурсы на ключевых направлениях развития экономики и социальной сферы.

Чтобы направить предложения, уральцы могут воспользоваться специальной формой, размещенной на официальном сайте Министерства экономики СО http://economy.midural.ru/content/sbor-predlozheniy-v-proekt-koncepcii-pyatiletka-razvitiya-sverdlovskoy-oblasti-na-2017-2021

29 марта 2017 г.

Финансовым отделом Администрации Арамильского городского округа проведена плановая проверка правильности составления муниципальных заданий, Планов финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов в муниципальных автономных и бюджетных учреждениях Арамильского городского округа, подведомственных Отделу образования Арамильского городского округа, в том числе размещения информации за 2016-2017 годы на сайте ГМУ.

В ходе проверки были установлены нарушения:

  • Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года № 86н «Об утверждении Порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети „Интернет“ и ведения указанного сайта»;
  • Постановления Администрации Арамильского городского округа от 18 ноября 2013 года «Об утверждении Порядка формирования муниципального задания в отношении муниципальных учреждений Арамильского городского округа и финансового обеспечения выполнения муниципального задания»;
  • Постановления Отдела образования Арамильского городского округа от 26 декабря 2016 года № 162 «Об утверждении Порядка составления, утверждения и изменения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений Арамильского городского округа».

Результаты проверки доведены до учредителя — Отдела образования Арамильского городского округа.

29 марта 2017 г.

Управление социальной политики по Сысертскому району сообщает, что вступили в силу изменения в закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 126-ОЗ «Об оказании в Свердловской области государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, и иным категориям граждан и предоставлении социальных гарантий малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам» и другие нормативные акты Свердловской области в части оказания материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации оказывается материальная помощь при соблюдении следующих условий:

  1. гражданин проживает на территории Свердловской области;
  2. гражданин находится в трудной жизненной ситуации в связи с наличием одного из следующих обстоятельств:
    • уничтожение или повреждение вследствие пожара жилого помещения, расположенного на территории Свердловской области, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства;
    • освобождение нетрудоспособного гражданина из мест лишения свободы, местом жительства которого в документах об освобождении указан населенный пункт, расположенный на территории Свердловской области;
    • утрата нетрудоспособным гражданином паспорта гражданина Российской Федерации.

Нетрудоспособными гражданами признаются инвалиды, граждане, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом.

Единовременная денежная выплата осуществляется территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области — управлением социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по месту жительства гражданина, находящегося в трудной жизненной ситуации, на основании его заявления.

Заявления и документы могут быть поданы в управление социальной политики через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (филиалы ГБУ СО «Многофункциональный центр» расположены по адресам: г. Сысерть, ул. Р-Люксембург, д. 56; п. Большой Исток, ул. Ленина, 119а; п. Двуреченск, ул. Димитрова, 44; с. Щелкун, ул. Ленина, 181; г. Арамиль, ул. Щорса, д.57), а также с использованием других информационно-телекоммуникационных технологий.

В качестве документа, удостоверяющего личность, заявитель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

1. Нетрудоспособные граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с освобождением из мест лишения свободы, местом жительства которых в документах об освобождении указан населенный пункт, расположенный на территории Свердловской области представляют следующие документы:

  1. справку об освобождении из мест лишения свободы, местом следования в которой указана Свердловская область;
  2. трудовую книжку, в случае её отсутствия данная информация указывается в заявлении;
  3. справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выдаваемую федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для граждан из числа инвалидов);
  4. документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, оформленный в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (в случае обращения заявителя через представителя).

Единовременная материальная помощь оказывается в размере 500 рублей.

2. Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с уничтожением или повреждением вследствие пожара жилого помещения, в котором граждане зарегистрированы по месту жительства, представляют по собственной инициативе следующие документы:

  1. документ об уничтожении или повреждении вследствие пожара жилого помещения, в котором заявитель зарегистрирован по месту жительства;
  2. документ о регистрации заявителя по месту жительства на территории Свердловской области;
  3. документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, оформленный в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (в случае обращения заявителя через представителя).

Выплата единовременной материальной помощи, осуществляется в следующих размерах:

  • гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с уничтожением вследствие пожара жилого помещения, — 10 000 рублей;
  • гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с повреждением вследствие пожара жилого помещения, — 5000 рублей.

3. Нетрудоспособные граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с утратой паспорта гражданина Российской Федерации представляют следующие документы:

  1. трудовую книжку, в случае её отсутствия данная информация указывается в заявлении;
  2. справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выдаваемую федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для граждан, из числа инвалидов);
  3. документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, оформленный в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (в случае обращения заявителя через представителя).

Единовременная материальная помощь оказывается в размере 1500 рублей.

По вопросу оказания материальной помощи необходимо обращаться в Управление социальной политики по Сысертскому району по адресу: г. Сысерть ул. Ленина, 35, кабинеты 1а, 11 (телефон для справок 6-02-95, 6-02-67, 6-08-59) или по адресу: г. Арамиль ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 11 (телефон для справок 3-15-57).

28 марта 2017 г.

В очередной раз обращаемвнимание жителей Сысерти и Арамили быть бдительными, во избежание совершения в отношении Вас мошенничеств, связанных с хищением денежных средств с банковских карт. На сегодняшний день преступники (мошенники) постоянно обновляют методы отъема денег у граждан. Рассылкой СМС, с просьбой от «сына», перечислить деньги на тот или иной номер уже мало кого может удивить, и к счастью большинство людей не идут на поводу у мошенников. Мошенники могут не только украсть Ваши деньги, но и использовать Вашу персональную информацию в своих целях.

В марте текущего года в полицию г. Сысерть в течение одной недели обратились местные жители, 1933г.р. и 1937г.р., с заявлением, что на стационарный телефон поступил звонок от неизвестного. Мужской голос представился следователем полиции и сообщил, что их родственник (сын, внук) совершили дорожно — транспортное происшествие и сбил женщину. После чего предложил «решить вопрос» за денежное вознаграждение. Сумма не указывалось, потерпевшему предлагалось самому ее озвучить из тех средств, что есть в наличии. Одновременно граждане попытались по сотовому телефону созвониться с родственниками, однако в обоих случаях дозвониться до них не получилось, и они дали согласие на передачу денег. «Следователь» сообщил, что сейчас к ним домой подъедет его представитель и заберет указанную сумму (четыре и пять тысяч рублей). После совершения «сделки», потерпевшие выяснили, что с родными все в порядке и в ДТП они не попадали. По данным фактам возбуждены уголовные дела по статье 159 УК Российской Федерации (мошенничество). В настоящее время проводиться комплекс мероприятий направленных на установление личности подозреваемых.

КАК ПОСТУПАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ: Первое и самое главное правило — прервать разговор и перезвонить тому, о ком идёт речь. Если телефон отключён, постарайтесь связаться с его коллегами, друзьями и родственниками для уточнения информации. Хотя беспокойство за родственника или близкого человека мешает мыслить здраво, следует понимать: если незнакомый человек звонит Вам и требует привезти на некий адрес денежную сумму — это мошенник. Если Вы получили звонок от якобы близкого родственника или знакомого с информацией о том, что он попал в неприятную ситуацию, в результате которой ему грозит возбуждение уголовного дела, и если звонящий просит передать взятку якобы сотруднику правоохранительных органов, готовому урегулировать вопрос, следует задать уточняющие вопросы: «А как я выгляжу?» или «Когда и где мы виделись последний раз?», т.е. задавать вопросы, ответы на которые знаете только вы оба. Если вы разговариваете якобы с представителем правоохранительных органов, спросите, из какого он отделения полиции. После звонка следует набрать «02», узнать номер дежурной части данного отделения и поинтересоваться, действительно ли родственник или знакомый доставлен туда.

МО МВД России «Сысертский» обращает ваше внимание на то, что требование взятки является преступлением.

При поступлении телефонных звонков и обращений от неизвестных граждан с требованием перечисления денежных средств под различными предлогами необходимо незамедлительно сообщать в полицию по телефону 02, 8(34374) 6-83-81 Сысерть, 8(34374) 3-19-90 Арамиль.


Единый телефон спасения — 112
Телефоны ЕДДС — (34374) 2-42-26; 2-42-27; 2-42-28

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!