Афиша
Новости
Уважаемые получатели компенсаций расходов на оплату жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта!
Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких
ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6
Телефон для справок 8-982-65-96-385
Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей
04 апреля 2017 г.
В целях совершенствования распределения квот добычи водных биоресурсов Федеральным законом от 03.07.2016 № 349-ФЗ были внесены изменения в закон о рыболовстве.
Постановлением Правительства РФ от 21.02.2017 № 225 изменены Правила проведения аукционов по продаже права на заключение договора о закреплении долей квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов и (или) договора пользования водными биологическими ресурсами".
В связи с этим, новым Постановлением Правительства РФ вносятся соответствующие изменения в Правила проведения аукционов по продаже права на заключение договора о закреплении долей квот добычи водных биоресурсов и договора пользования водными биоресурсами (утв. Постановлением Правительства от 12.08.2008 N 602).
В частности, установлено, что в случае проведения аукциона в отношении прибрежного рыболовства участники аукциона должны обязательно иметь регистрацию в соответствующем прибрежном субъекте РФ.
Уточнено также, что к заявке на участие в аукционе прилагаются документы, подтверждающие наличие на судах технических средств контроля, только в отношении судов с главным двигателем мощностью более 55 кВт и валовой вместимостью более 80 т.
Кроме того, Правила дополнены положением, предусматривающим проведение аукциона в случае снятия ограничений рыболовства в определенных районах при условии отсутствия действующих договоров о закреплении долей, предоставляющих право на добычу по такой квоте.
04 апреля 2017 г.
Приказом Минприроды России от 25.10.2016 N 559 «Об утверждении Административного регламента предоставления органом государственной власти субъекта Российской Федерации в области лесных отношений государственной услуги по предоставлению лесных участков в безвозмездное пользование» регламентирован порядок предоставления региональными органами власти в области лесных отношений лесных участков в безвозмездное пользование
Заявителями на получение данной госуслуги являются граждане, юридические лица, а также организации, определенные пунктом 2 статьи 39.10 Земельного кодекса РФ.
Для получения госуслуги заявитель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка в безвозмездное пользование по форме, приведенной в приложении к приказу.
Срок предоставления госуслуги при получении заявления уполномоченным органом по почте, электронной почте, через Портал или непосредственно от заявителя, не должен превышать тридцати дней со дня регистрации заявления уполномоченным органом.
Срок выдачи (направления) договора безвозмездного пользования лесным участком и акта приема-передачи составляет один рабочий день с момента их подписания со стороны уполномоченного органа.
04 апреля 2017 г.
С целью выявления фактов раннего семейного неблагополучия, выявления фактов вовлечения несовершеннолетних в употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции или одурманивающих, наркотических веществ на территории района в период с 23 по 26 марта 2017 года проведена акция «Семья без наркотиков».
Семейное неблагополучие на сегодня является одной из наиболее острых проблем при защите детей от противоправных посягательств. Практика показывает, что далеко не всегда преступления в отношении несовершеннолетних совершают посторонние лица с богатым уголовным прошлым. Напротив, ими могут оказаться близкие и родные люди.
Инспекторами по делам несовершеннолетних совместно с участковыми уполномоченными полициив период проведения мероприятия по месту жительства были проверены несовершеннолетние, стоящие на учете в инспекции, в том числе за употребление алкогольной продукции. Им разъяснена ответственность за совершение преступлений и правонарушений в сфере незаконного оборота наркотиков, выданы направления к врачу — наркологу.
Сотрудники полиции посетили образовательные учреждения и общепоселковые родительские собрания в п. Б. Исток, с. Щелкун, где довели информацию об ответственности за употребление наркотических средств. Проверили возможные места пребывания несовершеннолетних: заброшенные здания, автовокзалы, развлекательные учреждения.
Результатом проведения акции стало составление административных протоколов по ст. 5.35 (неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних), 14.2 (незаконная продажа товаров (иных вещей), свободная реализация которых запрещена или ограничена), 14.16 ч. 2.1 (нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции), 6.24 (нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах) КоАП РФ в отношении родителей или законных представителей, реализаторов магазинов.
Следует отметить, что для достижения положительных результатов в работе по профилактике наркомании или насилия в семье, важна активная жизненная позиции каждого гражданина, поэтому, если вы стали свидетелем подобного происшествия, не оставайтесь безучастным, сообщите в полицию по телефону 02, в дежурные части г. Сысерти: 8(34374)6-83-84, и г. Арамиль:8(34374)3-19-90.
03 апреля 2017 г.
1. Общие положения
Ежегодный отчет о работе Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа (далее — КСП) представляется Думе Арамильского городского округа в соответствии с требованиями п.2 ст.19 статьи Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» и ст. 20 Положения о Контрольно-счетной палате Арамильского городского округа, утвержденного Решением Думы Арамильского городского округа № 2/5 от 29.03.2012 года, на основании Плана работы Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа на 2017 год.
1.1. Задачи и функции
Основными задачами КСП являлись:
- организация и осуществление контроля за исполнением доходных и расходных статей местного бюджета по объему, структуре и целевому назначению;
- организация и осуществление контроля законности и эффективности расходов средств местного бюджета;
- оценка обоснованности доходных и расходных статей проекта местного бюджета;
- финансово-экономическая экспертиза проектов нормативных правовых актов Арамильского городского округа, связанных с изменениями доходов и (или) расходов местного бюджета,
- финансово-экономическая экспертиза и проектов нормативных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств Арамильского городского округа.
Читать дальше →
01 апреля 2017 г.
МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А
8 апреля Концертная программа лауреатов Всероссийских и Международных конкурсов республики Башкортостан «ЙЫРЛА, БЕЙЕ, КYНЕЛ АС».
Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Зрительный зал).
Начало: в 17:00
(Вход свободный)
15 апреля II Открытый Фестиваль авторской и бардовской песни «Струны души».
Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Зрительный зал).
Начало: в 15:00
(Вход свободный)
с 10 по 28 апреля Выставка детских рисунков «Дети за чистый город», в рамках мероприятий посвященных Году экологии в России. Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая 120-А (Фойе ДК). (Вход свободный)
Читать дальше →
31 марта 2017 г.
К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации.
По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель.
В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт. Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
Вместе с тем, в определённых случаях назначение и выплата пособий работнику может быть произведена территориальным органом (региональным отделением) Фонда социального страхования Российской Федерации. Во-первых, это прекращение предприятием деятельности на день обращения работника за пособием. Во-вторых, невозможность выплаты пособий предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счёте и применением очередности списания денежных средств со счёта. В-третьих, отсутствие возможности установления местонахождения страхователя-работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (работнику). И, наконец, если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
Если работодатель не выплатил работнику пособия в связи с вышеуказанными обстоятельствами, то он вправе обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.
Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, следующий:
- при назначении пособия по беременности и родам:
- заявление о выплате соответствующего пособия;
- листок нетрудоспособности, установленной формы;
- справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
- в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
- документы, подтверждающие страховой стаж.
- при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- заявление о выплате пособия;
- на всех детей свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
- справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
- в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
- сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Формы документов, перечисленных выше, можно найти на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: http://r66.fss.ru По всем возникающим вопросам следует обращаться на телефонную «горячую линию» регионального отделения — (343) 375-86-81.
31 марта 2017 г.
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.03.2017) «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее — КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ:
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор):
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
А также согласно ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998-ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:
- неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний — в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.
31 марта 2017 г.
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Свердловской области с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 8 862,0 руб., на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 02 июня 2016 года № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, тел. 8(343) 354-72-01).
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии»: Управление ПФР в Сысертском районе тел.
8(34374) 7-37-81, 7-37-95, ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Сысертский центр занятости» тел. 8(34374) 7-38-19, Администрация Арамильского округа тел. 8(343) 385-32-81 (доб.1040);
- электронному адресу: doverie@aramilgo.ru.
31 марта 2017 г.
24 марта 2017 года в 16 часов 00 минут прошло совещание в Министерстве строительств и развития инфраструктуры Свердловской области по вопросу строительства многоквартирных домов ЖК «Новый свет» в поселке Светлый Арамильского городского округа с участием:
- Министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Волкова М.М.;
- Представителя Прокуратуры Свердловской области
- Представителя Департамента жилищного и строительства Свердловской области;
- Представителей Администрации Арамильского городского округа: Мельникова А.Г., Яцкевича В.В.
- Представителя застройщика ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» Ивачева З.П.
На основании жалоб участников долевого строительства по результам проверки Департаментом жилищного и строительного надзора Правительства Свердловской области установлено нарушение сроков строительства и ввода в эксплуатацию многоквартирных жилых домов застройщиком ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» по договорам участия в долевом строительстве, расположенных по адресу: п.Светлый, 40, 43.
Поставлены задачи по выполнению следующие мероприятий:
- В целях выполнения контрольных мероприятий Министерством застройщику предложено в срок до 07 апреля 2017 года представить график строительства многоквартирных домов, с указанием объема финансирования, а также альтернативный план урегулирования отношений с участниками долевого строительства.
- Прокуратуре Свердловской области выполнить мероприятия прокурорского реагирования в отношении застройщика на основе материалов проверки деятельности застройщика.
- Администрации Арамильского городского округа предложено создать условия для инвестиционной привлекательности территории и поселка Светлый для жилищного строительства путем разработки и утверждения проекта планировки территории, изменения предельных параметров разрешенного строительства.
31 марта 2017 г.
В рамках реализации Федерального закона от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» Минэкономразвития России является ответственным федеральным органом исполнительной власти за разработку проекта Стратегии социально-экономического развития Российской Федерации (далее — Стратегия-2035).
Стратегия-2035 является документом стратегического планирования, содержащим систему долгосрочных приоритетов, целей и задач государственного управления, направленных на обеспечение устойчивого и сбалансированного социально- экономического развития Российской Федерации.
В рамках разработки Стратегии — 2035 с января 2017 года Минэкономразвития России проводит общественные консультации на всех этапах ее разработки в целях обсуждения ключевых вопросов социально-экономического развития с участниками стратегического планирования, субъектами государственного управления, научно-экспертным и гражданским сообществом посредством информационного ресурса в рамках государственной автоматизированной системы «Управление» (далее — информационный ресурс) http://gasu.gov.ru/strategy-2035/.
Данная информационная площадка предназначена для проведения общественных консультаций по выработке представлений о перспективном облике России, обеспечивающем суверенитет страны, достойную жизнь и свободное развитие каждого гражданина. В форме информационного взаимодействия на портале граждане могут принять участие в опросах и представить предложения по вопросам долгосрочного развития страны, что окажет существенную помощь при формировании основных положений проекта Стратегии-2035.
Предварительные итоги проведения общественных консультаций будут подведены в рамках 14-ого Красноярского экономического форума, который пройдет 21-22 апреля 2017 года.
Приглашаем всех Арамильцев принять участи в разработке главного документа развития страны!
Уважаемые получатели компенсаций расходов на оплату жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта!
Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких
ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6
Телефон для справок 8-982-65-96-385
Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей
В целях совершенствования распределения квот добычи водных биоресурсов Федеральным законом от 03.07.2016 №
Постановлением Правительства РФ от 21.02.2017 № 225 изменены Правила проведения аукционов по продаже права на заключение договора о закреплении долей квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов и (или) договора пользования водными биологическими ресурсами".
В связи с этим, новым Постановлением Правительства РФ вносятся соответствующие изменения в Правила проведения аукционов по продаже права на заключение договора о закреплении долей квот добычи водных биоресурсов и договора пользования водными биоресурсами (утв. Постановлением Правительства от 12.08.2008 N 602).
В частности, установлено, что в случае проведения аукциона в отношении прибрежного рыболовства участники аукциона должны обязательно иметь регистрацию в соответствующем прибрежном субъекте РФ.
Уточнено также, что к заявке на участие в аукционе прилагаются документы, подтверждающие наличие на судах технических средств контроля, только в отношении судов с главным двигателем мощностью более 55 кВт и валовой вместимостью более 80 т.
Кроме того, Правила дополнены положением, предусматривающим проведение аукциона в случае снятия ограничений рыболовства в определенных районах при условии отсутствия действующих договоров о закреплении долей, предоставляющих право на добычу по такой квоте.
Приказом Минприроды России от 25.10.2016 N 559 «Об утверждении Административного регламента предоставления органом государственной власти субъекта Российской Федерации в области лесных отношений государственной услуги по предоставлению лесных участков в безвозмездное пользование» регламентирован порядок предоставления региональными органами власти в области лесных отношений лесных участков в безвозмездное пользование
Заявителями на получение данной госуслуги являются граждане, юридические лица, а также организации, определенные пунктом 2 статьи 39.10 Земельного кодекса РФ.
Для получения госуслуги заявитель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении в пределах земель лесного фонда лесного участка в безвозмездное пользование по форме, приведенной в приложении к приказу.
Срок предоставления госуслуги при получении заявления уполномоченным органом по почте, электронной почте, через Портал или непосредственно от заявителя, не должен превышать тридцати дней со дня регистрации заявления уполномоченным органом.
Срок выдачи (направления) договора безвозмездного пользования лесным участком и акта приема-передачи составляет один рабочий день с момента их подписания со стороны уполномоченного органа.
С целью выявления фактов раннего семейного неблагополучия, выявления фактов вовлечения несовершеннолетних в употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции или одурманивающих, наркотических веществ на территории района в период с 23 по 26 марта 2017 года проведена акция «Семья без наркотиков».
Семейное неблагополучие на сегодня является одной из наиболее острых проблем при защите детей от противоправных посягательств. Практика показывает, что далеко не всегда преступления в отношении несовершеннолетних совершают посторонние лица с богатым уголовным прошлым. Напротив, ими могут оказаться близкие и родные люди.
Инспекторами по делам несовершеннолетних совместно с участковыми уполномоченными полициив период проведения мероприятия по месту жительства были проверены несовершеннолетние, стоящие на учете в инспекции, в том числе за употребление алкогольной продукции. Им разъяснена ответственность за совершение преступлений и правонарушений в сфере незаконного оборота наркотиков, выданы направления к врачу — наркологу.
Сотрудники полиции посетили образовательные учреждения и общепоселковые родительские собрания в п. Б. Исток, с. Щелкун, где довели информацию об ответственности за употребление наркотических средств. Проверили возможные места пребывания несовершеннолетних: заброшенные здания, автовокзалы, развлекательные учреждения.
Результатом проведения акции стало составление административных протоколов по ст. 5.35 (неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних), 14.2 (незаконная продажа товаров (иных вещей), свободная реализация которых запрещена или ограничена), 14.16 ч. 2.1 (нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции), 6.24 (нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах) КоАП РФ в отношении родителей или законных представителей, реализаторов магазинов.
Следует отметить, что для достижения положительных результатов в работе по профилактике наркомании или насилия в семье, важна активная жизненная позиции каждого гражданина, поэтому, если вы стали свидетелем подобного происшествия, не оставайтесь безучастным, сообщите в полицию по телефону 02, в дежурные части г. Сысерти:
1. Общие положения
Ежегодный отчет о работе Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа (далее — КСП) представляется Думе Арамильского городского округа в соответствии с требованиями п.2 ст.19 статьи Федерального закона от 07.02.2011 №
1.1. Задачи и функции
Основными задачами КСП являлись:
- организация и осуществление контроля за исполнением доходных и расходных статей местного бюджета по объему, структуре и целевому назначению;
- организация и осуществление контроля законности и эффективности расходов средств местного бюджета;
- оценка обоснованности доходных и расходных статей проекта местного бюджета;
- финансово-экономическая экспертиза проектов нормативных правовых актов Арамильского городского округа, связанных с изменениями доходов и (или) расходов местного бюджета,
- финансово-экономическая экспертиза и проектов нормативных правовых актов в части, касающейся расходных обязательств Арамильского городского округа.
МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А
8 апреля Концертная программа лауреатов Всероссийских и Международных конкурсов республики Башкортостан «ЙЫРЛА, БЕЙЕ, КYНЕЛ АС».
Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая
Начало: в 17:00
(Вход свободный)
15 апреля II Открытый Фестиваль авторской и бардовской песни «Струны души».
Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая
Начало: в 15:00
(Вход свободный)
с 10 по 28 апреля Выставка детских рисунков «Дети за чистый город», в рамках мероприятий посвященных Году экологии в России. Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая
К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации.
По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель.
В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт. Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
Вместе с тем, в определённых случаях назначение и выплата пособий работнику может быть произведена территориальным органом (региональным отделением) Фонда социального страхования Российской Федерации. Во-первых, это прекращение предприятием деятельности на день обращения работника за пособием. Во-вторых, невозможность выплаты пособий предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счёте и применением очередности списания денежных средств со счёта. В-третьих, отсутствие возможности установления местонахождения страхователя-работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (работнику). И, наконец, если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
Если работодатель не выплатил работнику пособия в связи с вышеуказанными обстоятельствами, то он вправе обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.
Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, следующий:
- при назначении пособия по беременности и родам:
- заявление о выплате соответствующего пособия;
- листок нетрудоспособности, установленной формы;
- справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
- в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
- документы, подтверждающие страховой стаж.
- при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- заявление о выплате пособия;
- на всех детей свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
- справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
- в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
- сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Формы документов, перечисленных выше, можно найти на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: http://r66.fss.ru По всем возникающим вопросам следует обращаться на телефонную «горячую линию» регионального отделения — (343) 375-86-81.
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 №
Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ:
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор):
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
А также согласно ст. 19 Федерального закона от
- неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний — в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Свердловской области с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 8 862,0 руб., на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 02 июня 2016 года №
3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, тел.
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии»: Управление ПФР в Сысертском районе тел.
8(34374) 7-37-81, 7-37-95, ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Сысертский центр занятости» тел.8(34374) 7-38-19, Администрация Арамильского округа тел.8(343) 385-32-81 (доб.1040); - электронному адресу: doverie@aramilgo.ru.
24 марта 2017 года в 16 часов 00 минут прошло совещание в Министерстве строительств и развития инфраструктуры Свердловской области по вопросу строительства многоквартирных домов ЖК «Новый свет» в поселке Светлый Арамильского городского округа с участием:
- Министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Волкова М.М.;
- Представителя Прокуратуры Свердловской области
- Представителя Департамента жилищного и строительства Свердловской области;
- Представителей Администрации Арамильского городского округа: Мельникова А.Г., Яцкевича В.В.
- Представителя застройщика ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» Ивачева З.П.
На основании жалоб участников долевого строительства по результам проверки Департаментом жилищного и строительного надзора Правительства Свердловской области установлено нарушение сроков строительства и ввода в эксплуатацию многоквартирных жилых домов застройщиком ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» по договорам участия в долевом строительстве, расположенных по адресу: п.Светлый, 40, 43.
Поставлены задачи по выполнению следующие мероприятий:
- В целях выполнения контрольных мероприятий Министерством застройщику предложено в срок до 07 апреля 2017 года представить график строительства многоквартирных домов, с указанием объема финансирования, а также альтернативный план урегулирования отношений с участниками долевого строительства.
- Прокуратуре Свердловской области выполнить мероприятия прокурорского реагирования в отношении застройщика на основе материалов проверки деятельности застройщика.
- Администрации Арамильского городского округа предложено создать условия для инвестиционной привлекательности территории и поселка Светлый для жилищного строительства путем разработки и утверждения проекта планировки территории, изменения предельных параметров разрешенного строительства.
В рамках реализации Федерального закона от 28 июня 2014 г. №
Стратегия-2035 является документом стратегического планирования, содержащим систему долгосрочных приоритетов, целей и задач государственного управления, направленных на обеспечение устойчивого и сбалансированного социально- экономического развития Российской Федерации.
В рамках разработки Стратегии — 2035 с января 2017 года Минэкономразвития России проводит общественные консультации на всех этапах ее разработки в целях обсуждения ключевых вопросов социально-экономического развития с участниками стратегического планирования, субъектами государственного управления, научно-экспертным и гражданским сообществом посредством информационного ресурса в рамках государственной автоматизированной системы «Управление» (далее — информационный ресурс) http://gasu.gov.ru/strategy-2035/.
Данная информационная площадка предназначена для проведения общественных консультаций по выработке представлений о перспективном облике России, обеспечивающем суверенитет страны, достойную жизнь и свободное развитие каждого гражданина. В форме информационного взаимодействия на портале граждане могут принять участие в опросах и представить предложения по вопросам долгосрочного развития страны, что окажет существенную помощь при формировании основных положений проекта Стратегии-2035.
Предварительные итоги проведения общественных консультаций будут подведены в рамках
Приглашаем всех Арамильцев принять участи в разработке главного документа развития страны!
